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社會主義協商民主制度
《社會主義協商民主制度》是十八大提出的我國人民民主的重要形式，是十八大的重要歷史貢獻，也是重大理論創新。
訊息背景 發展歷程 明智選擇 成功實踐 學者觀點 -
雲南省企業工資集體協商條例
為推動和規範企業工資集體協商，維護企業和職工的合法權益，促進勞動關係和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和...
基本信息 條例全文 條例草案說明 審議結果報告 相關報導 -
河北省企業集體協商條例
為了規範集體協商和簽訂、履行集體契約的行為，完善集體協商和集體契約制度，維護職工和企業的合法權益，構建和諧穩定的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動法》、...
條例內容 條例說明 審議結果 相關報導 -
深圳經濟特區集體協商條例
第二十條 第三十條 第四十條
深圳經濟特區集體協商條例 第一章 總 則 第二章 集體協商的原則和內容 -
協商民主
協商民主（Consociational Democracy）或稱“協商（和）式民主”、“結盟民主”，指在一個國家內可以有多個以種族、語言或宗教分割的政治...
概要 理論實質 主要形式 產生背景 哈貝馬斯理論 -
無錫市企業工資集體協商條例
《無錫市企業工資集體協商條例》是2011年2月25日無錫市第十四屆人民代表大會常務委員會第25次會議制定，2011年3月24日江蘇省第十一屆人民代表大會...
條例全文 條例的說明 審議意見報告 -
認罪協商
認罪協商為刑事程式中被告與檢察官所達成的一種協定。透過認罪協商機制，使被告有機會選擇遭到起訴的罪名，通常會較原先所受的指控為低，亦即所謂的“控訴協商”；...
認罪協商制度來源 認罪協商 內容 法律中的認罪協商 犯罪控制論基本原理 -
集體協商
集體協商是指企業職工一方與企業就勞動報酬、工作時間、勞動安全與衛生等勞動關係有關事項，進行平等商談的活動。
定義 評論 -
勞資協商
方法勞資協商的方法在處理企業勞動爭議中使用的頻率相當大，勞資雙方在平等的地位上就彼此爭議的問題和焦點進行協商，以求得問題的解決。大體有以下...的權利和義務。主要操作規程是：（1）企業成立由工人代表參加的監事會，且...
方法 勞資協商層級對經濟表現的影響 -
中共中央關於加強社會主義協商民主建設的意見
中共中央關於加強社會主義協商民主建設的意見，明確了社會主義協商民主的本質屬性和基本內涵，闡述了加強社會主義協商民主建設的重要意義、指導思想、基本原則和渠...
審議過程 意見全文
