從性質上講協勤人員沒有人民警察（公務員）編制，是在與用人單位（公安機關）簽訂勞動契約的基礎上而成立的勞動關係，通常契約期屆滿用人關係即予解除，雙方均願意延續勞動關係則需續簽契約。待遇一般不是很高，契約期間單位會為協勤人員繳納“五險”。
另外，除了通過招警（公務員）考試，協勤是不能轉任警察的。
協勤制度是為了解決警力不足的問題，目前協勤人員僅在公安系統出現。
具體工作是警察做什麼協勤人員就做什麼，不過因為協勤人員沒有執法權，一般在外執行任務的時候，必須有在職幹警帶隊。
協勤人員就是幹事的，什麼都讓你做，抓人呀，出勤呀等等，相對來說派出所的協勤人員要好一些，除了經常值班外，交警的工勤人員就比較辛苦了。
協勤人員是契約工，屬於臨時編制，是不占有國家編制的，哪天國家不準了，也就下崗了。
原來協勤人員的工資是由單位自己出的，採用誰帶隊誰負責，後來國家將其工資納入財政支出，其實就到手的錢來說，現在還沒有以前多，以前主要是靠罰款來負責協勤人員的工資。
今後隨著制度的完善，協勤制度有可能被取消。
