背景
河北省委黨校召開專業技術崗位聘用大會，為151名專業技術受聘人員頒發了證書。河北省委黨校為充分調動專業技術人員的積極性和創造性，實現專業技術人員由身份管理向崗位管理轉變，確保專業技術崗位管理的合理化、規範化和制度化，從今年4月份起，對全校專業技術人員實行了崗位聘用制，聘期3年。 為積極穩妥地搞好這項工作，河北省委黨校根據《河北省事業單位崗位設定管理實施意見（試行）》等規定，結合實際，在深入調研和廣泛聽取專業技術人員意見建議的基礎上，制定了《中共河北省委黨校專業技術崗位設定管理實施辦法（試行）》。
十二級崗
《實施辦法》規定，聘用範圍為現有正式在編並具有專業技術職務任職資格的專業技術人員。崗位設定包括高級崗位、中級崗位和初級崗位，主系列和輔系列崗位分別設定，其中主系列所占比例不低於70%。主系列包括教研部門專職從事教學、社會科學研究工作的專業技術人員，分四個層級、十一個等級，由高到低為二至十二級，其中正高級崗位設二、三、四級崗，副高級崗位設五、六、七級崗，中級崗位設八、九、十級崗，初級崗位設十一、十二級崗。輔系列包括出版、圖書資料研究、工程技術、攝像、衛生和會計等，分四個層級十個等級，由高到低分為三至十二級，其中正高級崗位設三、四級崗，副高級崗位設同上。
聘用方法
二級崗聘用人選綜合考慮主系列正高人員專家類稱號、科研獎項、主持國家社科基金項目、社會影響及量化考核結果等因素，由校委推薦。三級崗以下聘用人選根據量化考核結果確定，主系列量化考核項目包括教學、科研和綜合情況，輔系列量化考核項目包括業務工作、科研和綜合情況。聘用程式分為公布崗位、量化考核、校委審定、全校公示、上報審批、簽約聘用，聘用期限為三年。聘用期滿，重新聘用，量化考核自上一次聘用起始時間計起。
