北歐綠蔭
品牌簡介
北歐綠蔭團隊創建於2007年的,北歐綠蔭前身是實木家具生產代加工，公司於2009年註冊並執有了北歐綠蔭商標，從以前的代生產代加工，既而轉變成一家生產高檔實木家具和北歐板式家具的現代化企業。品牌發展
公司坐落在上海奉賢洪廟工業區，北歐綠蔭不斷更新發展壯大,形成了集開發、設計、生產、銷售為一體的大型綜合性家具生產企業，總面積10000多平方米。公司引進德國、義大利等國先進的生產設備,擁有高級管理及高素質的員工100多人。公司先後通過了ISO9001:2000的質量體系認證和ISO14025環境體系認證。作為中國家具行業的強勢品牌----“北歐綠蔭”家具在全國各大城市設有專賣店,並出口美國、歐洲、東南亞等十多個國家。企業目標
“北歐綠蔭”企業文化建設的總體目標是：圍繞“持續學習、持續創新、持續發展，實現“北歐綠蔭”由傳統向現代轉型”的總體戰略目標，牢固樹立“社會利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀，打造以“情、理、法”為核心內容的家園特色文化，創建智慧型企業，推動領導思想力、團隊執行力、員工學習力的提高，最終實現企業核心競爭力的提升。其次，從當前的現狀看，企業文化建設是由傳統向現代轉型的必然要求。企業文化建設的核心是人，傳統向現代轉型的主角也是人。企業的核心競爭力歸根到底體現在人的能力上，體現在整合、調配和運用內外部資源的能力上。整個思路由虛到實，由內而外，從核心理念到行為規範再到形象塑造，通過使命梳理、願景描述、崗位設計、績效管理、素質培養等一系列設計，旨在建立起一個企業與人和諧發展的科學體系。根本的落腳點在於通過企業文化建設，重塑觀念，為“北歐綠蔭”由傳統向現代轉型打下思想基礎。
建設“北歐綠蔭”企業文化必須與家具行業文化相結合。行業文化體現了一種共性，企業文化更突出它的個性，企業的個性必須是基於行業共性之上的個性，這是一個種與屬的關係。維護國家利益和消費者利益，是《家具學會》的立法宗旨，也是家具行業不變的價值追求。而意申家私文化所強調的“四個責任”——對國家的責任、對社會的責任、對客戶的責任和對員工的責任，正是對“兩個維護”的繼承與發揚。應該說，“北歐綠蔭”企業文化，是基於家具行業“兩個至上”的共同價值觀，秉持了“兩個堅持”、“三個滿意”等行業理念，並結合上海地域文化特徵和企業長期形成的自身特點，提煉而成的企業文化體系。這種文化體系，姓“家”也姓“居”，體現了個性又保持了共性，做到了行業文化與企業文化的有機結合。
詹姆斯在《基業長青》中說過：“最成功的公司都追求利潤，但他們都為一種核心理念指引，這種理念包括核心價值觀和超越只知賺錢的使命感。”企業文化建設是企業的生命工程，它沒有完成時，只有進行時，不可能一蹴而就，更不會一勞永逸。對於“北歐綠蔭”來說，我們的企業文化建設才剛剛起步，試點工作的完成只是為將來開了個頭，更多新的課題等待我們去思考，更多新的任務等待我們去肩負。“千里之行，始於足下”，我們將牢固樹立和始終堅持“兩個至上”的行業價值觀，以試點為契機掀起新一輪企業文化建設的熱潮，立足當前，放眼長遠，面向未來，心繫發展，把企業文化建設進行到底，把拓馬家私的全面、協調、可持續發展進行到底！
