
信息系統與人才培養領先
2004年,為適應市場的快帶變化與顧客需要的不斷提高的訴求,迪信通率先建立了基於ORACLE管理軟體架構的ERP物流配送體系,不僅提高了企業回響市場需求的速度,降低了企業的運營成本,有效地提高了資金的使用效率,而且從根本上打造了企業新的核心競爭力。同時,為了配合企業的高速發展,迪信通在人才的儲備和培養方面率先推出了內部選拔與培養機制,先後推出中層領導MBA培訓班、店長儲備培訓班等,“商業是一個由最優秀人組成的角斗場”,一流的企業需要一流的員工隊伍,迪信通把培育人力資本、為每一位員工提供成長機會和發展空間,作為迪信通企業文化的核心,迪信通公司正是迪信通人體現人生價值的載體。
經營範圍
行動電話及配件、SIM卡、UIN卡、充值卡、MP3、MP4等數碼產品。個人通訊產品的零售、維修等產品及服務,SMS、MMS、IVR、彩鈴、流媒體、WAP、手機遊戲、GPRS及CDMA1X、BREW等增值服務及功能套用內容提供商。
經營模式與產品創新領先
1999年,迪信通開始了全國連鎖的經營模式,並率先提出了“大賣場”的經營模式。在短短的三年時間內,迪信通的店面已經基本覆蓋全國省會城市,並且所到之處都颳起一陣價格與促銷的鏇風。如今,迪信通作為惟一一家真正意義上的手機專業連鎖企業,在產品創新上也是步步為營,在國際化的專業賣場裡,不僅手機產品、相關配件一應俱全,而且在手機功能套用上也取得了不錯的成績。以增值服務為切入點而打造的“股票手機”、“遊戲手機”等將在迪信通賣場誕生。
價格優勢與服務意識領先
2003年開始,迪信通先後與諾基亞、摩托羅拉、索尼愛立信、聯想等國內外知名手機廠商實現了產品直供。產品直供就意味著在手機零售價格上占有優勢,也是區域性手機賣場無法比擬的核心優勢。在服務上,迪信通創新性的提出了“6S”服務職能,即“專業、快速、誠信、微笑、滿意、學習”,提倡專業、周到、貼心的服務,打造行業服務新坐標。