永德簡介
東方永德軟體（北京）有限公司是國內最早專業從事公共管理軟體服務的提供商之一，已是政府人力資源管理、績效評價、交通信息化等領域的知名品牌。
東方永德創立於1998年，總部位於北京中關村高科技園區，在杭州、武漢、蘭州等地設立子公司。通過國家高新技術企業認證、軟體企業認證、ISO9001：2008國際質量管理體系認證。
東方永德以“信息化推動社會進步”為企業使命，致力於先進管理理念、信息科技的引進、開發與推廣，已成為集管理諮詢、軟體研發、網際網路運營、系統集成服務為一體的新型軟體企業。在業務基礎平台軟體、大型資料庫、地理信息系統、信息安全、數據挖掘及視頻識別分析、網際網路建設等方面擁有雄厚的技術實力。
東方永德遵循“以人為本、按需服務”的經營管理理念，積極營造“激情創業，快樂生活”的工作氛圍，已與清華大學、北京大學、浙江大學、中科院自動化所、北京郵電大學、蘭州大學、交通部科學院、公路院等多家科研院所建立合作關係，形成了產、學、研一體化的經營體系。
東方永德注重與用戶形成長期的戰略合作夥伴關係，為用戶提供信息化整體解決方案及軟體服務。東方永德軟體已在20餘家中央部委及300餘家中直機構投入使用，用戶遍及全國31個省（市、自治區），已累積完成超過10萬人次的技術培訓，為各級政府及公共管理服務機構培養了一批具備信息化綜合素質的管理人才。自主研發的OydGHR通用人力資源管理平台、OydHRP公路信息資源管理平台等軟體榮獲中國軟體行業協會頒發的中國優秀軟體產品稱號。
東方永德願與社會各界廣泛合作、優勢互補，積極推進信息化建設的健康發展。
永德文化
我們認為企業文化就好比建造房屋的基石，如果基石不穩，房屋便會隨時坍塌。創新的企業文化可以使企業理念得以貫徹執行，使企業能夠應對市場萬千變化。東方永德推行簡單、有效的企業文化，並將其融入員工行為習慣中。企業哲學：東方智慧，永德以友將東方的智慧與傳統道德文化相結合，“東方永德”即從中演變而來。在引入西方現代先進管理經驗的同時，融入東方哲學，“東方的智慧“在管理中處處閃光，“道德文化力量”滲透企業的每一個角落。本著開放的態度，東方永德願“以德會友，以德待友”，共同進步，共同發展。企業使命：信息化推動社會進步信息化讓社會更透明、更開放、更公平、更公正！信息化促進政府管理與公共服務水平的提升；通過信息化改進企業生產管理流程，提高經濟效益，提高企業競爭力；信息化促進生態環保、節能減排；信息化極大的豐富、方便了人與人之間的交流與溝通……“信息化推進社會進步”——這應是所有信息化從業人員的使命與驕傲，更是歷史機遇。企業定位：高效、專業、一流的信息化整體解決方案及軟體服務供應商我們堅信：專業鑄就卓越。十年“勵精圖治”，十年“春華秋實”，在信息化軟體服務領域，我們已成為一流的團隊，用一流的產品為客戶提供一流的服務。廣告語：東方永德，您的信息化戰略合作夥伴在信息經濟高度發達的今天，東方永德憑藉其不斷創新的技術和多年實踐經驗為您提供專業的服務，從戰略規劃的高度將現代管理技術、信息技術與公共管理相結合，推動管理模式的轉型，提高運行效率，實現管理創新。永德人：激情創業、快樂生活發揚自強不息的進取精神；強化敬業樂群的團體意識培養有理想、有目標、有思想的管理及信息技術人才。堅持以人為本的價值取向，對員工講仁愛關懷。永德產品：東方永德軟體，凝聚管理精華多年來，我們致力於將現代管理技術、信息技術與公共管理相結合，為不同層次的客戶提供多種解決方案。在研發和實踐中我們從未停止思考和創新，我們的軟體產品凝結了大量技術專家與管理專家的智慧，是眾多管理軟體中的精華。永德質量：開拓創新，精益求精東方永德在08年即通過ISO9001國際產品質量管理體系認證，在產品的研發、系統集成、服務套用等方面嚴格執行國際標準，在產品的實用性、安全性和穩定性方面不斷追求更高品質。永德服務：推行定製型服務，數行業典范東方永德，一切從用戶出發，至始至終為客戶提供盡善盡美的服務。經營理念：博愛、誠信、共贏博愛，是對全人類的廣泛的愛誠信，為人以誠，待人以信共贏，是指企業、員工、合作夥伴共享其利，共同努力，才能使企業興旺發達。“博愛、誠信、共贏”作為東方永德的經營理念，是永德文化發展到更高層次的精闢總結。
永德歷程
2009年與中國宋慶齡基金會、北京大學合作建立全國青少年兒童營養與食品安全數據2008年蘭州東方永德軟體有限公司成立推出網際網路業務平台Oydwebnuke2007年武漢東方永德軟體有限公司成立2006年東方永德被中國改革研究會等單位評為“十大自主創新企業”GHR軟體被中國軟體行業協會評為中國優秀軟體產品2005年東方永德通過ISO9001質量體系認證HRP平台套用於陝西、吉林、浙江、上海、新疆、青海等多省市的農村公路專項調查工作，建立農村公路基礎資料庫、建設項目資料庫系統GHR軟體被中國軟體行業協會評為2005年度優秀軟體產品2004年浙江省人事廳採用GHR軟體，建立全省編制、人事、人才基礎信息平台，並面向全省機關、事業單位推廣套用杭州東方永德軟體有限公司成立國家交通部基於HRP平台建立全國收費公路基礎資料庫系統策劃開發“中國公路信息服務網”GHR軟體被中國軟體行業協會評為2004年度優秀軟體產品2003年東方永德OydPlatform業務基礎平台問世，並在科技部成功套用，開發完成基於工作流的“科技部人力資源管理網路系統”HRP軟體平台套用於第二次全國公路普查工作HRP軟體平台在河南、江蘇、貴州、山西、湖北、福建、陝西、重慶等地推廣2002年國務院辦公廳、公安部、統戰部、國家安監總局等多家中央部委採用GHR軟體2001年GHR套用於河南省直黨政機關、事業單位統發工資、工資基金管理業務基於OydBuilder2000開發完成國內第一套公路行業信息資源管理平台HRP2000年GHR軟體成功套用於統發工資管理業務，基於GHR的TFGZ系統通過國家財政部、人事部監製審核，所有中央在京行政單位使用成功推出OydBuilder2000版本1999年東方永德通用人力資源管理系統GHR1999研製成功，在部分中直機關投入使用基於OydBuilder平台開發的全國公路統計信息系統通過國家交通部監製審核，面向全國推廣使用1998年東方永德公司成立，成功研發OydBuilder1998信息資源管理平台通過國家高新技術企業認證。
社會責任
多年以來，東方永德一直注重企業社會責任方面的履行，我們認為企業做得越大，所占的資源越大，我們所擔負的社會責任就越多。作為社會活動中的一員，企業的發展和企業的社會責任是成正比的，事實證明，社會責任履行得比較好的企業發展得也比較好。東方永德在企業創立之初便將社會責任融入到企業經營理念之中，強調“以德立業”。我們認為，社會責任分為兩個方面:一個是企業經營層面上的,一個是社會層面上的。就第一個方面是從經濟效益方面的考量，首先對客戶要提供優質的產品和服務，這是基本的；其次對合作夥伴要尋求共同發展；對金融機構要誠信經營；對員工要關懷仁愛，為員工提供職業發展機遇；對政府，依法納稅，遵紀守法。就第二個方面是從社會道德以及公共利益方面的考量，我們積極參與社會公益事業，致力於幫助貧困地區的人群以及普及科學文化知識。2009年曾向中華社會救助基金會發啟的“幸福列車”活動捐款，幫助農民工與留守兒童暑期團聚，組織留守兒童參觀農民工所在的城市，向他們講述父母們為城市建設及生產服務做出的貢獻，從小樹立“勞動光榮，創造偉大”，做農民工的孩子一樣光榮的健康心理，使農民工孩子從小自強、自尊、愛祖國、愛勞動、健康幸福的成長。2010年與國家青少年兒童食品質量安全行動組織簽署戰略合作協定，承辦國家青少年兒童食品質量安全網，旨在推動改善我國青少年兒童食品質量安全及營養失衡問題、廣泛動員社會各界高度關注青少年兒童食品現狀和存在的問題、營造有利於青少年兒童健康成長的和諧社會氛圍。2011年組織開展“全國食品科普企業行”大型公益活動，通過組織青少年兒童、專家及媒體深入食品企業，實地宣講食品安全科普知識，從而提高社會公眾的食品安全意識和預防應對風險的能力。與此同時，我們注重企業對於環境的保護，積極倡導可持續發展戰略，以“綠色經濟”為核心理念，提倡“低碳、環保、節能”的概念，實行“無紙化辦公”，“對物品進行回收和二次利用”，“午休熄燈節能計畫”等。責任重於泰山。於我們而言，要履行社會責任，成為受人尊重的企業任重而道遠，需要社會、政府、員工、商業合作夥伴等各方的努力和支持。正是因為這份合力，未來我們將更加堅定從容，充滿希望！
實訓基地
針對長期以來大學中存在的項目陳舊、設備落後、教學與企業實際需求脫節等問題,東方永德以培養具有創新能力的套用型人才為目標,在中關村高新技術企業協會、中關村品牌企業協會的大力支持下，於北京、蘭州、杭州三地開辦實訓基地，為當地各大專院校的應屆本科畢業生、研究生以及畢業3年以內有一定工作經驗的大學生提供就業實習、輔導畢業設計、研究生論文指導、就業諮詢以及推介服務。每年有將近90名學員（北京和蘭州均有40個名額、杭州10個名額）參與實訓，通過項目負責人帶領，完成真實的項目，使他們能夠熟練掌握相關的開發技能，培養一定的職業素質，從而逐漸完成從學生到IT職業人的角色轉換，完美地實現與企業的無縫對接。實訓結束後，他們中符合條件者將由中關村高新技術企業協會、中關村品牌企業協會推薦進入中關村各家企業承擔相關工作，成績優異者將被直接推薦到東方永德及其合作夥伴單位。他們將成為未來的資料庫開發程式設計師、.NET程式設計師、網站設計員、平面設計師。
合作夥伴
魯東大學文學院經濟觀察報研究院中科院自動化所無線感測網路中心蘭州大學中國地方政府績效評價中心北京郵電大學信息安全中心中國宋慶齡基金會事業發展中心教育部學齡前教育委員會中國教育報校長周刊中融信控股
