企業精神
多一點紅心，少一點黑心！人才標準
有追求，不甘平庸能付出，精工精品去做事
人品好，真誠、守信
核心理念
員工大於股東，有員工的滿意才有企業的未來！創新行銷模式
國內首創“商務渠道會議推廣模式”（近似於日本MS），此創新模式解決了中國二三線OTC市場無法逾越的“量小成本高”的行業難題，形成了獨特的核心競爭力。因而，公司業務拓展迅猛、取得了合作客戶的極大認可，為公司進一步發展、壯大奠定了良好的基礎。青蘋果項目
在人才的引進、培養、發展方面，戒欺堂採取“內部培養為主，外部引進為輔”的人才培養機制，且為了使招聘的應屆生在企業里能有更好的培訓、更多的鍛鍊、更大的擔當，更好的發展.公司制定了青蘋果計畫，具體分為三個階段：青蘋果階段：秋季校園專場招聘，每年秋季開展大型校園宣講會,吸納優秀畢業生,成為公司重點培養的”青蘋果”；
蘋果紅階段：對應屆畢業生開展素質拓展培訓,理論知識學習,業務能力培訓、季度專項技能培訓，導師帶教與市場磨練等培養計畫，使得“青蘋果”能更快更好地“紅”起來；
紅蘋果階段：對於經過幾年市場磨練、培訓培養，業務能力好、處事穩重的紅蘋果，給與大膽使用——推至大區經理、職能經理的崗位。
用人觀
公司需要比我們更強的人！為什麼公司需要更強的人？
第一，只有強者才能實現企業的夢想
戒欺堂以“成為世界醫藥百強企業”為目標，就注定了戒欺人必須努力更努力一點，戒欺人招聘的人強大更強大一點，因為只有更努力的、更強大的人才能實現企業的夢想！
第二， 只有強者才能在這裡生存
戒欺堂崇尚雄性文化，弱者無法生存——“這是一群純爺們（女漢子）！”
第三， 只有強者才能推動公司進步
公司需要不斷地提高，公司永遠需要多一點再多一點地努力，需要更多的“不同的想法和否定的意見”，這些只有強者才能做得到！
