俱樂部介紹
皖坪工長俱樂部隸屬於北京恆愛裝飾工程設計有限公司，公司團隊在裝修領域經營十餘年，集大量的安徽、江蘇的優秀工長及工人，擁有出色的設計團隊、施工團隊、監理團隊。
皖坪工長俱樂部皖坪工長俱樂部是介於業主與工長之間溝通平台與橋樑，由十餘年經驗的資深安徽工長創辦。這些年，客戶感覺到裝修公司收費高，把工程交給散裝隊又不放心，工長俱樂部成了解決這些問題的最好平台。皖坪工長俱樂部平台有眾多數十年以上施工經驗的優秀工長加盟，由這些工長直接跟客戶商談價格和施工，為業主省去了裝修公司的高額費用，同時俱樂部派專業的裝修工程監理負責全程監管、驗收。
皖坪工長俱樂部擁有高標準設計、高質量工地、高素質工長，皖坪工長俱樂部一直以不驕不躁的步伐，開創一個行業新模式，探索出適應國人消費特點的服務模式。據中裝聯調查，企業產品的價格和功能已經不是現代業主選擇品牌的核心因素，業主對裝飾企業可提供的服務附加值的需求卻日益攀升。我們有理由相信，皖坪工長俱樂部是集家居精品服務、潮流生活方式設計體驗於一體的多元化服務平台，希望帶給消費者一個全新的服務過程。皖坪工長俱樂部以讓"家居生活更幸福"為使命，通過不斷創新，為廣大顧客提供實用、實在、更時尚的產品和服務。
皖坪工長俱樂部始終堅持"以人為本、以綠色環保保障健康為主、以功能實用及裝飾適度為輔的方針，向管理要效益，向服務要口碑"的理念，致力於為客戶提供最高性價比的裝飾服務，改善並引領人們的家居生活方式。
俱樂部優勢
工長俱樂部，是一種新興起的裝修模式，顛覆了傳統的家裝模式，是一種第三方裝修委託服務平台，由工長直接給業主報價，省去裝飾公司的中間提點環節，杜絕了分包，轉包，保障了工程質量，由工長俱樂部負責售後，簽訂正規家裝契約，負責售後的基礎施工5年保修，隱蔽工程10年保修。
皖坪工長俱樂部擁有一批業內優秀工長和高級設計師。皖坪工長俱樂部是北京市皖坪裝飾設計有限公司旗下品牌。工長俱樂部為業主和工長之間架起了橋樑，成為業主和工長交流合作的平台。
工長俱樂部有資深設計團隊、豐富經驗的裝修工長，在北京各個區域在施工了數百家住宅及飯店，賓館，寫字樓，別墅及酒店，目前我公司是北京地區規模大、正規的第三方家裝委託服務平台。承接住宅、公寓、辦公、商業、酒店、學校、醫院等場所的裝修設計及施工。裝修家裝工程近1000餘套，並為眾多知名企業做過相關配套施工及設計，遍布京城。
下屬所有施工隊伍施工器械配備齊全，工藝標準，工人統一培訓，實現了從整體施工到材料配套一體化服務，讓業主真正的從多個方面節省時間，財力和精力，為業主選擇施工隊伍進行裝修服務保駕護航，憑藉施工質量和優質的服務贏得了良好的口碑。
比同行：我們公司實力雄厚，擁有相當多的案例和行業經驗。
比裝修公司：比裝修公司便宜（30%以上）。
比施工隊：我們有保障、有管理，不會出了問題就找不到人了。
皖坪工長俱樂部 俱樂部文化理念
1、新思維，心服務：公司有嚴格的設計階段服務流程；公司有嚴格的施工階段服務流程；公司有嚴格的產品安裝階段服務流程；公司有嚴格的配飾階段服務流程；公司有嚴格的售後服務流程
2、讓客戶滿意，讓客戶驚喜，讓客戶感動：公司提出讓客戶滿意，用專業技能，為客戶提供一切所能提供的服務，讓客戶滿意，公司提出讓客戶驚喜：給客戶意想不到的驚喜，從滿意達到"滿溢"，公司提出讓客戶感動：在生理感覺和心理感覺上都超出客戶的預期值。
3、文化鑄就未來：我們的使命：全力推進空間與身心健康的高度和諧住宅和商業空間，是人生活和工作的地方，我們提供的裝修服務，終極意義在於使人能夠每天生活和工作在舒適、健康、自如的環境中，使人和其所在的空間和諧映襯與交融，創造出一種和諧之美的生活高度。同時我們要做到讓夥伴收入穩步遞增、讓夥伴快樂工作、讓夥伴有歸屬感、受人尊重有社會責任感的企業，時刻推進企業文化與社會責任的腳步。
我們的精神
盡責、團隊、創新、分享。盡責：一個富有責任感的企業，員工對家庭、對企業講責任，企業對社會講責任。責任意味著誠信，責任也意味著求實。團隊：在充分發揮員工個人才能的基礎上，強調溝通與協作，要求企業內部有協作和配合的精神，營造企業和諧健康的工作環境，員工不但要對自己的工作負責，也要對集體工作負責，對整個企業負責。創新：不斷學習、借鑑、引進國內外一切先進的經營管理理論、創意體系和先進技術，創造具有自主智慧財產權的一流服務名牌企業。分享：同事之間、部門之間構建分享機制，讓每一位員工分享企業的收穫。
我們的經營理念
"誠於心、立於信、廉於行"，以信取利，誠信是皖坪的靈魂。誠信是我們的生存基礎，誠信是我們的信念支柱，誠信是所有皖坪員工的基本追求。皖坪努力建立不讓誠信吃虧的機制，保障誠信行為的合理利益。讓員工富裕是皖坪對員工誠信的表現，使客戶滿意是皖坪對客戶誠信的表現。同時我們提出同創造，共分享，齊飛揚，皖坪夢，你我的夢。皖坪從高層開始做到"言行一致"，因為我們堅信：誠信創造機會，誠信將引導更大、更長遠的成功。
我們的管理理念
上下同心：是心往一處想，全員以同樣的真心對待企業及其發展。首先是領導之間的同心，其次是領導與員工之間的同心。同德：企業上下都具有相對一致或至少相容的道德水準和價值觀念，以及為實現企業利益目標而共同遵循的行為準則。同向：將個人的目標和方向與企業的目標和方向統一起來。同利：物質利益是維繫企業與員工的基本紐帶，離開同利，同心、同德、同向、同樂都可能是暫時的。同利的要領是奉行儘量公平的原則，按勞分配，實行股份制分配。同樂：企業永遠處於"動態"過程，溝通能使企業充滿理解、和諧的快樂氣氛。
