公司簡介
佳訊飛鴻電氣有限公司北京佳訊飛鴻電氣股份有限公司(300213)成立於1995年初，是一家專注於通信、信息領域的新技術及新產品的自主研發與生產，並實現規模銷售的通信設備及解決方案提供商，為用戶提供技術支持、產品銷售、售後跟蹤服務以及系統技術保障等服務，是用戶可信賴的合作夥伴。 十餘年來，佳訊飛鴻以交換技術、CTI技術、無線技術、語音視頻通信技術為依託，自主研發出了數字指揮調度、應急通訊、綜合監控、人工話務、數字錄音、CTI與信息服務六大系列、數十餘個適應客戶需求的產品線，被廣泛套用於國內外市場，涉及鐵路、國防、軌道交通、石油、石化、煤炭、冶金、電力、民航等多種行業，尤其在國內鐵路、軌道交通、國防等領域佳訊產品占據了非常領先的市場份額。
企業發展
憑藉紮實的技術功底和優秀的創新能力，佳訊飛鴻已經成為國內最具實力的專業指揮調度產品提供商之一，先後承接了國家“863”課題、國家火炬計畫、國家發改委重大專項、科技部技術創新基金、信息產業部電子信息產業發展基金、北京市工業發展基金、中關村重大專項資金支持的數十項國家和北京市的重大科研項目。在祖國60年華誕慶典閱兵指揮部通信保障、奧運安保、“神六”升空、“神七”飛天、“十七大”召開、“嫦娥一號”發射、“長城2號”國家反恐怖指揮系統演習、北京市非緊急救助服務中心繫統以及青藏鐵路建設等國家重大事件中，佳訊飛鴻的產品表現優異，贏得廣大客戶的高度讚譽。
作為高科技企業，佳訊飛鴻堅持走自主創新之路。截止目前佳訊飛鴻掌握了多網路混合組網技術、電路交換及IP交換技術、回波抵消和噪音抑制技術、大容量音視頻會議技術以及高可靠性冗災技術等指揮調度通信領域的核心技術，並同時參與主要套用領域指揮調度通信產品標準的制訂。在同業競爭中，佳訊飛鴻多次與國內外競爭廠家同台競爭並獲得優勢。
在鞏固並縱深拓展國內市場的同時，佳訊飛鴻積極開拓海外市場，使產品成功套用在非洲及東南亞等國的基礎建設中，並陸續與俄羅斯、烏茲別克斯坦、越南等境外客戶建立了良好的合作關係。
社會責任
佳訊飛鴻關注自身成長的同時，更注重企業承擔的社會責任。南方雪災、汶川地震、非典防護、西南旱災等危急時刻，從未退縮，在第一時間捐贈物資與設備，與國家、與人民攜手面對。在發展的十幾年中，公司多次為軍隊捐贈設備、向“山里孩子教育基金”捐款、捐資建立“希望國小”……。佳訊飛鴻不僅將這種社會責任溶入使命，更將之賦予未來，努力為促進企業與社會的和諧發展積極努力。
十幾年的發展歷程中，佳訊飛鴻也獲得了諸多的社會肯定和認可：國家優秀火炬計畫項目承擔單位、全國“雙愛雙評”活動先進企、AAA級資信等級企業、北京市技術創新先進企業、北京市守信企業、北京市專利試點優秀企業、北京市第七屆“科技之光”評選中榮獲優秀企業獎……，更在2008和2009年度連續被《福布斯》評選為“中國最具潛力企業”。
通過多年不懈的努力，佳訊飛鴻已經成長成為總資產超兩億元，員工過300人，在指揮調度通信領域以自主研發、技術領先、優質服務著稱的創新型科技公司。目前公司已作為首批“中關村國家自主創新示範區創新型企業”進駐中關村環保科技示範園，並於2011年5月5日成功登入深圳創業板。佳訊飛鴻將藉助資本運作和技術優勢，整合內外部資源，駛入企業發展快車道。
伴隨著時代的不斷發展，佳訊飛鴻將一如既往地秉承“使用戶的指揮調度業務更加便捷、高效”的理念，緊跟時代脈搏、持續提升企業綜合實力，為實現“做世界領先的指揮調度與控制系統提供商”的願景孜孜以求。
文化理念
佳訊飛鴻的願景、使命、價值觀及詮釋
公司願景
做世界領先的指揮調度與控制系統提供商
公司使命
致力於通信信息領域的技術套用創新，為客戶提供安全可靠的系統和解決方案，使客戶的指揮調度業務更加便捷、高效。
佳訊飛鴻公司核心價值觀
協作進取、務實創新、快樂工作、健康生活
我們對核心價值觀的詮釋
協作進取：
我們注重員工正直誠實和勇於承擔責任的職業品德，提倡溝通、協作、敬業、互幫互助的團隊精神；
提倡規劃在先，關注過程，以結果為導向；流程簡化，行動快速；一次性把事情做好，允許員工犯錯誤，但不犯重複的錯誤；鼓勵員工在做好本職工作的前提下，在業務技能上積極進取，持續改進及最佳化工作方法；
我們要以積極的心態，不斷解決我們發展中存在的各種問題，不斷地將市場壓力向內傳導。我們要通過一流的產品和服務，不斷超越自己、超越競爭對手；
我們追求企業高效、健康的成長，不斷地提高公司的價值，使客戶更加滿意、股東得到回報、員工生活得到進一步改善；同時我們注重企業的社會責任，持續回饋社會；
我們鼓勵員工在業務技術上精益求精，用心做好產品，不斷提升客戶滿意度。
務實創新：
我們要以遠大的目標規劃公司的發展戰略，以客戶的需求為導向，以客戶滿意度作為評價標準，腳踏實地、孜孜不倦、持續不斷的實踐公司既定戰略；
產品的競爭優勢是設計出來的。我們要求在設計中構建技術、質量、成本和服務優勢。以市場為導向，要求產品開發團隊對產品的商業成功負責；
我們要專注於技術套用的創新，尊重與理解客戶，持續發現並滿足客戶個性化的需求；尋求與客戶的雙贏；
我們要掌握具有自主智慧財產權的核心技術，並在自主開發基礎上尋求廣泛開放的合作，強化自己的優勢；
我們提倡組織學習，知識分享，鼓勵創新，要求員工不斷學習，提升自身能力，不斷超越自我。
快樂工作:
我們倡導員工以積極的心態、正向的思維，快樂的工作；
我們提倡員工在日常工作中，以職業化的態度，努力做增值的事情，提高工作效率與工作質量；出色完成本職工作的員工是公司的財富；
我們尊重員工，努力為員工提供公平競爭的環境，創造進步與發展的機遇，追求員工與公司的共同成長；
我們要不斷完善員工的職業發展通道，鼓勵員工選擇適合自己發展的職業方向，在適合自己的崗位上敬業愛崗，從內心能真正熱愛自己的工作；
健康生活:
我們倡導簡單而和諧的人際關係，抵制任何不良的“公司政治”現象，讓人與人的關係變得簡單而健康，努力構建快樂工作的氛圍；
我們關心員工生活，鼓勵員工追求身心的健康，企業支持員工開展豐富的文化體育活動，讓員工在工作之外放鬆心情，使員工能夠努力工作、快樂生活。
