版面設定
《北京人才市場報》每周出版兩次（周三、周六）周二、周五早晨上市，周一、周四早晨十點截稿。 每期發行量15萬份在全市建立300多個發行站點，組織了6000餘人的發行隊伍。專業的平面媒體依然是目前最有效的招聘途徑之一。
報刊影響
據專業調查公司顯示《北京人才市場報》在求職人群中知名度為87.6%,在招聘市場中占有率達47%，是一份專業的招聘報。據用人單位反應招聘效果優於其它報紙。而且價格遠遠低於其它日刊報 紙。同時《北京人才市場報》在雍和宮中關村、安定門三大人才招聘會隨票免費贈閱招聘信息同步在北京人才網電子版上刊登！招聘效果更甚其它媒體一籌。
報刊職能
北京人才市場報在今天的中國職場上存在著一個怪現象：人才抱怨工作難找，企業抱怨人才太少。而這種“工作難找，人才難求”的怪現象不僅僅反應了人才與企業彼此之間需求的不對等，更是因為兩者之間溝通交流方式過於單一所造成的。為了拓展企業的招聘渠道，為了給人才提供就業機會，《北京人才市場報》搭建了一個完全區別於傳統招聘模式的平台------直選會。
直選會不同於傳統類型的人才招聘會，每次到場2-3家企業。會議根據企業招聘需求，定向邀約求職者，到場求職者已具備初步求職意向，企業招聘職位與人才求職意向基本匹配，針對性極強。
直選會過程中企業相關負責人現場宣講10-15分鐘，求職者深入了解企業之後根據個人意願投遞簡歷，現場參加面試，當天通知結果，大大提高了面試成功率及入職率。
《北京人才市場報》於每周四下午1點在位於惠新東橋的勞動局宣教中心舉辦專場人才直選會。目前以為多家企業完成招聘計畫，服務求職者達數百人，得到了廣大求職者和用人單位的一致好評。
通信地址
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