者要依法承擔責任”。1995年12月19日勞動部辦公廳《關於勞動者解除...。如前所述,單方即時解除勞動契約主要適用勞動契約的試用期內和勞動契約當事人...單方即時解除勞動契約的分析，我們可知單方即時解除勞動契約主要適用試用期內...
是否勞動契約的方法。根據《勞動部辦公廳關於調入契約有關問題的復函》（勞...、判斷勞動契約有效性的依據是《勞動法》第18條的規定和《勞動部辦公廳對〈關於如何理解無效勞動契約有關問題的請示〉的復函》（勞辦發 [1995...
