圖書信息
作 者：宋宗宇 主編
出 版 社：中國法制出版社
出版時間：2011-10-1
版 次：1
頁 數：232
字 數：154000
印刷時間：2011-10-1
開 本：32開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787509331200
包 裝：平裝
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內容簡介
對於普通大眾來說，勞動是賴以為生的手段，勞動關係亦是我們人生當中面臨的重要關係之一。在設立、變更、終止勞動關係的過程當中，我們經常會遇到形形色色的勞動糾紛，工資計算與給付、加班休假薪酬計算、離職解約程式等。如何拿起法律武器來維護自己的權益?請閱讀本書。
在體例上，本書採用情景分析加案例分析的模式， 以勞動關係的設立、發展、變更和結束為線索，對勞動者與用人單位會遇到的問題進行全面分析，指出處理的路徑和程式；另外結合對專題案例的研究，使您在使用本書的過程中可以找到相同或者類似的情況加以對照，請注意案例均經隱名處理，勿對號入座；為方便閱讀，本書還針對每個問題設定“法規連結”，使得本書對於法律問題的分析都建立在堅實的法律條文之上。
目錄
第一章 勞動關係認定糾紛
第一節 勞動關係的成立
1.如何界定勞動關係?
2.如何認定勞動關係已經成立?
3.什麼是事實勞動關係?
4.勞動關係何時結束?
第二節 勞動關係與委託代理關係
1.何為委託代理關係?
2.勞動關係與委託代理關係
第三節 勞動關係與僱傭關係、勞務關係
1.何為僱傭關係、勞務關係?
2.應如何區分僱傭關係、勞務關係與勞動關係?
3.特殊主體的勞動關係認定問題
第四節 勞動關係的認定與促進就業的關係
1.就業歧視問題
