內容簡介
勞動生產率與價值量關係新探程恩富等編著的《勞動生產率與價值量關係新探》共六章節，內容包括總論、命題：主觀條件說、命題：正和說、命題：有用勞動說、命題：期差說等。本書給供相關人員參考閱讀。
目錄
叢書總序
序
第一章 總論
第一節 關於“成正比”的理論界定
第二節 “成正比”理論：一個簡史
第三節 “成正比”：交鋒
第二章 命題：主觀條件說
第一節 引言
第二節 一個悖論
第三節 新假定條件下的理論模型
第四節 另一種狀態的理論體系
第五節 一個實證分析
第三章 命題：正和說
第一節 問題的提出
第二節 暗默知識與資本主義勞動過程
第三節 勞動與資本在價值創造中的正和關係
第四章 命題：有用勞動說
第一節 研究前提
第二節 有用勞動與“成正比”
第三節 對勞動二重性的誤解及其解釋
第四節 關於生產要素作用的誤區以及區分
第五節 關於使用數學的誤區以及原則
第五章 命題：期差說
第一節 一個評析
第二節 商品價值的“期差性”、“域差性”以及幾個相關問題
第三節 新認識
第四節 結論
第六章 命題：關係說
第一節 勞動生產率與商品價值量之間的三種變動關係
第二節 客觀條件引起的勞動生產率變化與商品價值量關係
第三節 主觀條件引起的勞動生產率變化與商品價值量關係
第四節 勞動生產率與商品價值量的短期變動關係
第五節 勞動生產率與商品價值量的長期變動關係
附錄
略論勞動生產率與商品價值量的關係
個別企業勞動生產率與商品價值量的關係
試論價值的測量和精神生產對價值量的影響
也談價值的測量———與葉航同志商榷
勞動生產率與商品價值量變化關係分析
關於社會必要勞動時間以及勞動生產率與價值量關係
問題的探討
後記
