內容簡介

程恩富等編著的《勞動生產率與價值量關係新探》共六章節,內容包括總論、命題:主觀條件說、命題:正和說、命題:有用勞動說、命題:期差說等。本書給供相關人員參考閱讀。
目錄
叢書總序
序
第一章 總論
第一節 關於“成正比”的理論界定
第二節 “成正比”理論:一個簡史
第三節 “成正比”:交鋒
第二章 命題:主觀條件說
第一節 引言
第二節 一個悖論
第三節 新假定條件下的理論模型
第四節 另一種狀態的理論體系
第五節 一個實證分析
第三章 命題:正和說
第一節 問題的提出
第二節 暗默知識與資本主義勞動過程
第三節 勞動與資本在價值創造中的正和關係
第四章 命題:有用勞動說
第一節 研究前提
第二節 有用勞動與“成正比”
第三節 對勞動二重性的誤解及其解釋
第四節 關於生產要素作用的誤區以及區分
第五節 關於使用數學的誤區以及原則
第五章 命題:期差說
第一節 一個評析
第二節 商品價值的“期差性”、“域差性”以及幾個相關問題
第三節 新認識
第四節 結論
第六章 命題:關係說
第一節 勞動生產率與商品價值量之間的三種變動關係
第二節 客觀條件引起的勞動生產率變化與商品價值量關係
第三節 主觀條件引起的勞動生產率變化與商品價值量關係
第四節 勞動生產率與商品價值量的短期變動關係
第五節 勞動生產率與商品價值量的長期變動關係
附錄
略論勞動生產率與商品價值量的關係
個別企業勞動生產率與商品價值量的關係
試論價值的測量和精神生產對價值量的影響
也談價值的測量———與葉航同志商榷
勞動生產率與商品價值量變化關係分析
關於社會必要勞動時間以及勞動生產率與價值量關係
問題的探討
後記