圖書信息
出版社: 中國法制出版社; 第1版 (2011年8月1日)
外文書名: Labour Law of the People's Republic of China
平裝: 145頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787509330999, 7509330998
條形碼: 9787509330999
尺寸: 20.8 x 14.4 x 0.6 cm
重量: 141 g
內容簡介
《勞動法學習式法規6》主要內容簡介：我國是成文法國家，法律條文在法律實踐中的重要性不言而喻，無論是行政執法、司法審判、律師辦案，還是法學院的課堂教學、學生考試、科研論文等，都離不開對法律條文的學習、理解和解釋。通過對具體法律條文的學習，我們可以掌握法律的基本知識，也可以了解法律的精神內涵，甚至是法律的內在缺陷，因此，準確理解法律條文的含義，系統掌握法律條文的內在關係，既是我們學習法律的基本功，也是一條有效的捷徑。正是基於對法律條文在法律實踐、教學科研中極端重要性的認識，我們推出了“學習式法規”叢書，以幫助廣大讀者快速地自我學習和精通具體的法律知識。
目錄
中華人民共和國勞動法
第一章 總則
第一條 [立法宗旨]
第二條 [適用範圍]
第三條 [勞動者的權利和義務]
第四條 [用人單位規章制度]
第五條 [國家發展勞動事業]
第六條 [國家的倡導、鼓勵和獎勵政策]
第七條 [工會的組織和權利]
第八條 [勞動者參與民主管理和平等協商]
第九條 [勞動行政部門設定]
第二章 促進就業
第十條 [國家促進就業政策]
第十一條 [地方政府促進就業措施]
第十二條 [就業平等原則]
第十三條 [婦女享有與男子平等的就業權利]
第十四條 [特殊就業群體的就業保護]
第十五條 [使用童工的禁止]
第三章 勞動契約和集體契約
第十六條 [勞動契約的概念]
第十七條 [訂立和變更勞動契約的原則]
第十八條 [無效勞動契約]
第十九條 [勞動契約的形式和內容]
第二十條 [勞動契約的期限]
第二十一條 [試用期條款]
第二十二條 [保守商業秘密之約定]
第二十三條 [勞動契約的終止]
第二十四條 [勞動契約的合意解除]
第二十五條 [過失性辭退]
第二十六條 [非過失性辭退]
第二十七條 [用人單位經濟性裁員]
第二十八條 [用人單位解除勞動契約的經濟補償]
第二十九條 [用人單位不得解除勞動契約的情形]
第三十條 [工會對用人單位解除勞動契約的監督權]
第三十一條 [勞動者單方解除勞動契約]
第三十二條 [勞動者無條件解除勞動契約的情形]
第三十三條 [集體契約的內容和簽訂程式]
第三十四條 [集體契約的審查]
第三十五條 [集體契約的效力]
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 [標準工作時間]
第三十七條 [計件工作時間]
第三十八條 [勞動者的周休日]
第三十九條 [其他工時制度]
第四十條 [法定休假節日]
第四十一條 [延長工作時間]
第四十二條 [特殊情況下的延長工作時間]
第四十三條 [用人單位延長工作時間的禁止]
第四十四條 [延長工作時間的工資支付]
第四十五條 [年休假制度]
第五章 工資
第四十六條 [工資分配基本原則]
第四十七條 [用人單位自主確定工資分配]
第四十八條 [最低工資保障]
……
關聯法規
學習案例
附錄
