相關詞條
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非標準勞動關係
非標準勞動關係是相對於傳統勞動法所構建的典型勞動關係（標準勞動關係）而言的，類似的稱謂有非正規勞動關係、彈性勞動關係或靈活就業中的勞動關係等。對非標準勞...
含義及其形態 標準勞動關係 特徵 發展的原因 其他幾種關係 -
勞動要素
勞動要素是指人力資源中從事各類勞動並獲取報酬的那部分人口在經濟、社會中的投入形成的勞動投入量。
特點 市場化進程 -
有效勞動
有效勞動是指勞動者從事達到了預期目的而付出的體力勞動和腦力勞動。這種預期目的多指勞動產品的使用價值。
分類意義 分配因素 投入政策 -
勞動部關於下達1996年勞動事業發展計畫的通知
】國家法律法規【檔案來源】勞動部關於下達1996年勞動事業發展計畫的通知（勞部發〔1996〕98號）各省、自治區、直轄市及計畫單列市勞動...勞動事業發展年度計畫報告》和《1996年勞動事業發展計畫主要指標》，現...
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就業效益指標
投資)與新增加的間接就業人數之比。間接就業效果取決於相關部門的勞動利用率...就業人數就少，而其技術經濟效益高。因此，對不同的行業和不同的產品，就業效益...給社會創造的新的就業機會。項目的就業效益一般用每單位投資所提供的就業人數的多...
就業效益指標的分析 就業效益指標的衡量 就業效益指標的案例分析 -
中國人口和就業統計年鑑
平均預期壽命1—9 全國曆年人口密度1—10 全國勞動統計主要指標...
內容簡介 圖書目錄 編輯推薦 目錄 -
勞動就業權
：中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。勞動就業權作為勞動者最基本的權利...流動來解決，國家不再直接限制或包辦，只有在勞動者自行尋求勞動機會或確保勞動機會有所不能時，國家始補充提供勞動者以適當機會或提供其維持生活必要之...
權利介紹 原則 內容 種類 訴求對象 -
資訊經濟
“物質經濟”的概念而提出“信息經濟”。霍肯認為，每件產品、每次勞動，都...、勞動、維護、運行、消費、市場等環節。它鼓勵勞動者和管理人員增加產品價值...
簡介 主要來源 重要意義 提出 概念分類 -
山東省失業動態監測工作實施方案
新增就業人數、增加原因及對應人數明細，新減就業人數、減少類型及對應人數明細，新減就業人數、減少原因及對應人數明細，淨增就業人數及原因，淨減就業人數及類型、原因等；下月及下季度就業人員增減情況及對應類型、原因預測信息...
一、主要任務 二、主要內容 三、方法步驟 -
中國的就業狀況和政策白皮書
就業最低年齡公約》、《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約...勞動年齡人口眾多，國民教育水平較低，就業矛盾十分突出。主要表現在：勞動力...就業人數的46．5%；各種外商投資和多種形式經濟，非全日制、臨時性、季節性...
前 言 就業狀況 就業政策 提高素質 農村就業
