勞亞人事招聘管理系統

agemen 勞亞PR系統自動發崗位到全國各大招聘網站，解決企業招不到人的困難。 1、自動收集應聘者的簡歷到應聘人才庫，電腦按照崗位要求篩選應聘者，並給予評分。

概述

勞亞人事招聘管理系統簡稱勞亞人事系統或勞亞PR系統，英譯為：Laurasia Personnel Recruitment Management System

簡介

勞亞PR系統是杭州中庸軟體有限公司自主研發的一款系統軟體。勞亞PR系統自動發崗位到全國各大招聘網站，解決企業招不到人的困難。

特點

1、自動收集應聘者的簡歷到應聘人才庫，電腦按照崗位要求篩選應聘者，並給予評分。
2、通過電話模組、簡訊模組和郵件模組聯絡應聘者面試。
3、通過人才測評和崗位適應度考試進一步挖掘人才的內涵，最後得出一個綜合評價。進入面試程式後可以手動修正評分，應聘管理面試的整個過程。
4、最後入職的歸入企業人才庫，淘汰的歸入備選人才庫。相關資料和人才誠信情況可以保存備考。

效果

勞亞PR系統的面試，有望更好幫助企業解決困擾已久的招聘過程繁瑣，投入精力過大的難題，將會引領企業進入招聘的智慧型化時代。