概要
動態適應原理是指現代社會是動態的社會，物質在動，信息在動，人力資源也在不斷地流動。對個人來說，有主動擇業的權利；對於組織來說，則可以對人的工作進行適時的縱向或橫向調整；對於國家來說，可以通過制定政策，引導人才合理流動。
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人才流動是絕對的，人才在流動中尋找適合自己的位置，組織則在流動中尋找適合組織要求和發展的人才。人才流動分個體流動和結構性流動（即由產業結構調整造成的人才流動）。所以人力資源開發要正確地認識流動，保持一種動態性開發的態勢，促進人才在流動得到最佳化配置。由柳洪平創建。
