劉遠[資深人才測評專家]

博士，資深人才測評專家。先後受清華大學、國家行政學院、中國工商銀行總行、香港華潤集團、世紀人才股份有限公司、天津人力資源評價有限公司、首都機場高速公路有限公司的邀請，為眾多企業的總經理、人力資源部經理進行結構化面試、人才測評、情境模擬、工作分析、績效考核等方面的培訓。由於培訓內容很貼近企業需要，深得企業各類經理人員的歡迎。

人物簡介

在心理學方面接受過相當系統的訓練，同時在企業管理和管理諮詢方面有一定的經驗，所以多年來對心理學、行為科學、管理學方面的套用性問題一直有濃厚的研究興趣，也取得了豐碩的研究成果：

《企業管理人才測評系統》 主要研究者和組織者

專業著作《現代實用人才測評技術》 第一作者

中美史克製藥有限公司行銷人員選拔系統 主要成員

人事部2001年副司長領導競爭上崗 測評小組主要成員

個人榮譽

《企業管理人才測評系統》被國家人事部評為優秀業務成果一等獎，並於1998年通過人事部部級鑑定。此系統填補了我國在管理人員測評工具開發方面的空白，得到了全國心理學、管理學界權威的認可，中科院心理所前所長徐聯倉教授、北大光華管理學院院長厲以寧教授、清華大學管理學院趙純均院長等著名學者都作為此項成果的鑑定委員會成員，對此系統給予了很高的評價，1999年此項成果被人事部推薦申報國家科學技術進步二等獎。