【相關經歷】
工作經歷1
公司:正略鈞策時間:2010-06 至 2012-12
職位:諮詢顧問
職責:工作職責主要負責人力資源項目,服務客戶為央企、大型國企、政府及事業單位。所在部門八達嶺事業部ETCC匯報對象合伙人年薪10~20w
工作經歷2
公司:廣東省貴金屬交易中心時間:2015-07 至 至今
職位:人力資源經理HRM
職責:工作職責招聘(全部),培訓(全部),企業文化(部分),績效(部分)所在部門人力資源部匯報對象人力資源總監工作業績1. 搭建公司招聘體系,梳理招聘流程,半年內招聘人數達百餘人(整個公司人數增加一倍以上);2. 搭建人才培養體系和內訓師隊伍建設,供應商合作,課程安排等;3. 企業文化落地工作,策劃並執行大型企業文化活動;4. 部門和個人績效改革,個人激勵方案制定;5. 管理人員選拔評優和培養工作;6. 集團及領導安排的其他工作。
工作經歷3
公司:kenexa時間:2013-05 至 2015-07
職位:hr consultant
職責:工作職責負責人力資源項目,帶諮詢團隊。所在部門諮詢部匯報對象華南區VP年薪30~35w工作業績負責人力資源諮詢項目實施,開拓新業務新客戶,試用期一個半月即轉正,工作表現得到領導和同事的一致認可。
工作經歷4
公司:雅居樂建設集團時間:2017-09 至 至今
職位:高級人力資源經理
職責:統籌招聘,OD工作
教育經歷1
學校:南京大學時間:2008-09 至 2010-06
專業:認知心理學
學歷:碩士
教育經歷2
學校:南開大學時間:2004-09 至 2008-07
專業:政治教育學/醫學
學歷:本科