劉洪華

自1998年湖北泰華大廈籌建至開業起，就嚴格按照現代企業制度去規範泰華大廈的管理和運營。 經過不到兩年的時間，泰華大廈形成了現代企業的基本架構和管理操作的基本規程，為泰華大廈的健康發展奠定了堅實的基礎。 近幾年來，泰華大廈還積極參與各項扶貧助困的慈善活動，多次對敬老院、兒童福利院捐錢贈物，受到社會的廣泛好評。

劉洪華，1954年9月出生，湖北黃陂人，中國共產黨員，大學學歷。1972年入伍，1995年從部隊轉業至湖北省地方稅務局，任湖北省地方稅務局教育培訓中心調研員，1999年至今同時擔任湖北省地方稅務局培訓基地（湖北泰華大廈）總經理、湖北省旅遊飯店協會常務理事。
劉洪華同志經過部隊的長期煅煉和教育，形成了踏實、堅忍、勤儉、廉潔、創新的工作作風。自1998年湖北泰華大廈籌建至開業起，就嚴格按照現代企業制度去規范泰華大廈的管理和運營。經過不到兩年的時間，泰華大廈形成了現代企業的基本架構和管理操作的基本規程，為泰華大廈的健康發展奠定了堅實的基礎。與此同時，他著力推行目標管理責任制，不斷強化企業內部核算，形成了具有泰華特色的考核機制，極大地調動了廣大員工的積極性。劉洪華始終用先進的服務理念來教育和塑造員工，使企業在規範、標準的基礎上逐步向個性化、特色化方向發展，贏得了社會各界的廣泛認同，大廈知名度和美譽度逐年提高。2002年湖北泰華大廈被湖北省旅遊局評定為四星級旅遊飯店，順利通過了ISO9001國際質量管理體系認證。隨著企業管理水平的不斷提高，企業的經濟效益也逐年攀升。2000年、2001年躋身武漢市賓館行業主營業務收入前三十強和效益最好前十強；2000年、2002年被省衛生廳評為湖北省食品衛生“雙百佳單位”；2001年被評為湖北省地稅系統文明單位；2003年又被省衛生廳授予食品衛生A級單位；2003年還被武漢市消防局評為消防工作先進單位；被武漢市公安局評為入境人員接待優秀賓館。在泰華大廈追求自身發展的同時，時刻想著回報社會。大廈吸納的下崗職工占大廈員工總數的20%；1998年抗洪期間，大廈全體員工踴躍捐款，受到省抗災辦的表彰。近幾年來，泰華大廈還積極參與各項扶貧助困的慈善活動，多次對敬老院、兒童福利院捐錢贈物，受到社會的廣泛好評。