個人履歷
時間 | 工作單位 | 職位 | 負責城市 |
08.01—09.07 | 妮維雅(上海)有限公司 | DSR | 銅陵 |
10.07—11.12 | 妮維雅(上海)有限公司 | 銷售代表 | 合肥(GT渠道、蘇果系統) |
12.1—13.09 | 妮維雅(上海)有限公司 | 省銷售主任 | 安徽省化妝品店渠道 |
13.09-今 | 拜爾斯道夫(中國) | 城市群銷售經理 | 滁州、六安、宿州、淮北 |
時間 | 培訓單位 | 培訓課程 |
2008/10 -- 2008/11 | 合肥緯訊行銷諮詢有限公司 | 管理者思維、員工監控技巧、打造銷售執行力動作分解 |
2011/09—2011/09 | 妮維雅(上海)有限公司 | 費用管理、銷售技巧課程 |
工作描述
工作描述(一)
妮維雅 (上海)有限公司
銷售部:合肥渠道銷售主管 匯報對象:合肥城市經理 期間:10.07—11.12
工作描述:負責安徽省LKA渠道及合肥市內的GT渠道的整體運作,對結果負責,具體工作職責為:
1、LKA賣場及傳統通路網點的目標銷售達成;
2、所負責網點的維護及銷售的提升;促銷方案的執行;網點的宣傳工作;
3、數據分析;財務預算管理;對BA的培訓、考核及管理;
4、團隊戰鬥力的提升,團隊人員的培訓及考核。
5、負責零售門店的銷售工作;
6、嚴格執行公司的銷售政策及努力達成銷售目標。
7、培訓並輔助銷售人員達成銷售目標;
8、達成公司的鋪貨目標及陳列標準;
工作業績:終端網點不斷改善,GT渠道主陳列95%以上達到公司要求(總計485家網點。),使團隊連續10個月超額完成公司制定指標,所負責渠道11年提前一個月完成年度指標。11年LKA系統全年同期增長13%,11年GT渠道全年同期比增長44%。工作得到公司領導的肯定。
工作描述(二)
妮維雅 (上海)有限公司
銷售部:省COS渠道銷售主任 匯報對象:省經理 期間:12.01 —13.09
工作描述:負責安徽省化妝品店渠道的整體運作,對結果負責,具體工作職責為:
1)負責安徽省的化妝品店渠道的銷售管理工作,對安徽省的化妝品店渠道銷售指標負責;
2)負責化妝品精品店開發、化妝品店渠道代理商開發,對安徽省的化妝品專營店開店數及化妝品店渠道代理商開發數負責;
3)負責化妝品店代理商溝通及日常工作跟進:包括月度銷售指標達成、季度返利、年度返利核銷、月度費用核銷、代理商人員培訓
4)巡檢所有化妝品精品店店內標準執行;對所有負責省內的TOP COS總部的拜訪(每月)
5)負責對化妝品店代理商的品牌經理、業務團隊、BA團隊的培訓(季度)
工作業績:所負責省COS渠道已連續5個月超額完成指標,全年同期比增長23.2%,經銷商所負責的網點開發、陳列、促銷均達到公司要求,Sell-In/Sell-Out分別超出達成19%、10%,12年業績得到公司領導肯定。
工作描述(三)
拜爾斯道夫(中國)有限公司
銷售部:城市經理 匯報對象:省經理 期間:13.09 —今
團隊人員:6 人
工作描述:負責安徽省六安、滁州、淮北、宿州四個城市的整體銷售運作,對結果負責,工作職責為:負責當地生意的發展與銷售目標的達成,具體為:
1) 負責零售通路的管理。
2) 負責日常銷售工作。
3) 召開區域內銷售會議。
4) 負責管轄區域的市場檢查。
5) 協同銷售人員日常門店拜訪。
6) 負責銷售人員的管理、評估及培訓。
7) 達成公司的鋪貨目標及陳列標準。
8) 達成通路的分銷及銷售目標。
工作業績: 2013年9月14號調任,暫無業績。
評價總結
1:有思想,有目標,有激情,勤奮好學,勇於創新;
2:良好的綜合素質和團隊精神;
3:較強的執行力;
4:為人性情隨和,感情豐富,心胸廣闊,生活樂觀,肯交朋友,能承受壓力和磨練。