劉定福

基本信息

從1972年7月起,一直在衡陽師範學院(原衡陽師專)從事思想政治教育的教學、科研和管理工作,大學教齡已達33年。在教學上,擔任了大學生思想道德修養、大學生就業指導、馬克思主義哲學原理、馬克思主義政治經濟學原理、形勢政策教育等門課程的教學任務,每年均完成了學校所規定的教學工作量,且教學效果好。在科研上,其研究方向是高校思想政治教育和鄧小平人才思想等,形成了以教學促科研,以科研帶教學和管理的互動模式,而且成果纍纍。獨立撰寫並在《西北師大學報》、《貴州師大學報》、《上海師大學報》、《遼寧師大學報》、《內蒙古師大學報》、《理論探討》、《北京社會科學》、《當代黨建》等14種全國核心刊物和省級以上刊物公開發表論文40多篇,約達30多萬字;完成題為《鄧小平人才思想研究》等的課題三項。從反響情況來看,《當前高師畢業生就業仍然要服從國家分配》等四篇論文被人大複印;《當代高師德育的難題與對策》等分別獲省級、市級科研成果一等獎的有5項;《深化現代企業幹部人事制度改革必須堅持黨員幹部原則》等獲市級以上二等獎、三等獎、優秀成果獎或優秀論文獎的共17項。其中國家人事部中國人才研究會人事管理研究中心下達的題為《鄧小平人才思想研究》的課題獲該部人才研究會優秀成果獎。清華大學博士生導師張德教授、中國人民大學陸國泰教授以及冠金和教授在課題結題《專家評定鑑定書》上寫到:“此課題有許多創新的認識和見解。如鄧小平人才思想是東西文化傳統揚棄相結合的產物,鄧小平人才思想有鮮明的民族特點等,是較高水平的優秀研究成果。”同時,管理工作也做的卓有成效。其個人小傳和學術成果已入選《中國百科學者傳略》和國家人事部編寫的《中國人才辭典》。

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