劉善球
中共黨員，管理學博士，經濟管理學院教授、人力資源學科學術帶頭人，碩士生導師。
現任湖南工業大學高等教育研究所所長。
主要研究方向：人力資源管理與素質教育。個人介紹
1987年7月從中南工業大學思想政治教育專業畢業
1987年7月分配到湘潭大學學生處工作。
1990年5月調入湖南工業大學。
1994年6月出任校學生工作處主持副處長兼畢業生分配辦公室主任。
1997年6月任學生工作處處長兼就業指導中心主任。
2000年3月專任校就業指導處處長。
2001年9月考入中南大學商學院管理科學與工程專業攻讀博士學位，師從中國工程院院士何繼善教授。
2005年6月獲管理學博士學位，同年9月晉升為教授。
2010年11月任湖南工業大學高等教育研究所所長。
先後主講過《思想品德》、《大學生成才思想修養》、《人生哲理》、《大學生成才心理學》、《公共關係學》、《企業戰略管理》、《大學生就業指導》、《人員素質測評理論與方法》、《薪酬與績效管理》等本科和研究生課程。
參編國家及省統編教材4部，
編寫全省就業工作指導讀物《湖南省大學生就業導航》1冊，
主編學校21世紀自主創新教材《大學生職業生涯規劃與就業指導教程》1部，
出版學術專著《科技型企業家隱性資本激勵機制研究》1部（北京：研究出版社，2005年5月出版，獨著），
參編著作《公共產品價格政策博弈分析》1部（北京：研究出版社，2007年12月出版，副主編）；
《新時期大學生素質教育的研究與探索》獲湖南省優秀社科成果三等獎1項， 論文《企業家人力資本定價機制探討》2006年5月評為國家行政學院“落實科學發展觀”優秀理論成果，
論文《模糊分析法在績效考核中的運用》和《企業經營者激勵相關理論評述》2004年、2005年分別獲《教育經濟與管理》雜誌社優秀論文。
主持和主要參加湖南省立項社科基金課題《高技術企業商業平台的理論研究與實證分析》（排名第二，2004.09—2007.09，04ZC110）、
株洲市立項社科基金課題《株洲市新農村建設中的財政投入研究》（主要參與，2007年3月結題）、
學校立項課題《高等教育大眾化前提下的高校畢業生就業運行機制研究》（主持，2007年-2008年）、《實踐教學質量保障機制研究》（主要參與，2007年-2008年）。
近幾年在《高等教育工程》、《系統工程》、《科技進步與對策》、《求索》、《國際貿易問題》、《中國校外教育理論》、《包裝工程》、《北京教育》、《湘潭大學學報》、《湖南工業大學學報》、《企業家天地》等國家級核心期刊及公開學術刊物發表論文40餘篇。
