內容介紹
內容提要高技術小企業是當代中國最活躍的創新群體，在經濟成長與制
度創新方面的作用極為引人注目。
本書構建了技術機會、戰略選擇、制度環境及企業規模與創新
的整體分析框架。在此框架下分析了高技術產業的發展模式及其成
因，探索高技術產業的發展道路及小企業軟化熊彼特創新約束的條
件參與創新的可能。書中指出，技術機會對企業規模與創新傾向相
關性影響的關鍵在於它對市場進入成本的影響，而制度――包括正
式的制度安排和歷史與文化傳統等非正式的約束――以及戰略選擇
決定了企業創新資源的可獲得性和獲得成本，是高技術產業發展模
式選擇的決定因素。書中詳細分析了中國高技術產業發展的過程和
模式，系統討論了模式形成的原因，並著重研究過渡經濟條件下小
企業發展面臨的新問題和所需要的制度供給，提出了有關的政策性
建議。
本書以統計數據和案例調查為基礎，概要分析了我國高技術小
企業技術創新的總況與特徵，指出小企業的創新過程首先是一個決
策過程，研究了在研究開發、生產組織、市場開拓等創新過程的各
個階段特別是各階段之間界面上的決策變數對創新的影響，並構建
了相應的決策模型。
本書還深入研究了高技術小企業的產權特性及其對創新動力、
創新行為和企業發展的影響，提出了小企業理順產權關係的思路，
著重探討了如何解決對企業家的激勵這一小企業改制中的難點問
題。
作者介紹
方新 女，1955年1月出生，清華大學經管學院博
士，中國科學院政策與管理
研究所副所長、研究員，北
京市人民政府顧問，中國高
技術產業發展促進會秘書長。
長期從事科技政策與技術管
理方面的研究，先後主持或
承擔了國家各部委、中國科
學院和國際組織委託的研究
課題30餘項，在國內外學術
刊物、會議上發表論文50多
篇。獲國家級科技成果獎3
項，國家科委科技進步二等
獎1項，中科院科技進步三
等獎3項。
作品目錄
目錄導 言
一、研究的背景
二、研究的目的與方法
三、有關概念的澄清與界定
四、本書的結構
上篇 高技術小企業的發育機會與
中國高技術小企業的發展條件
第一章 創新與企業規模：技術機會分布與熊彼特關於小
企業創新約束的軟化
第一節 高技術產業發展的三種模式
一、美國的企業家型公司模式
二、日本的大公司模式
三、韓國的政府計畫模式
四、高技術產業發展模式對創新理論的挑戰
第二節 圍繞企業規模與創新的學術爭論
一、關於小企業創新的能彼特約束
二 有關企業規模與創新的學術爭論
三、現有研究的不足
第三節 技術機會與進入成本：小企業分享技術機會的
經濟條件
一、技術軌跡與技術機會
二、技術機會與進入成本
三 企業規模與技術機會
第二章 制度環境、戰略選擇與高技術小企業進入機會
第一節 高技術小企業生存發展的制度環境
一、制度是影響模式選擇的重要變數
二、美、日、韓有關高技術產業發展的制度比較
第二節 發展水平、戰略選擇對高技術小企業的影響
一、發展水平的影響
二 戰略選擇的影響
第三章 中國高技術產業的發展模式及其成因
第一節 計畫經濟體制下的發展模式及其成因
一、發展的模式
二、模式形成原因
第二節 過渡經濟條件下的發展模式及其成因
一、發展的歷程
二、高技術小企業的基本特徵
三、小企業發展的典型模式
四、模式形成原因
第三節 高技術小企業持續發展的問題與建議
一、高技術小企業創新面臨的新問題
二、中美制度的再比較
三 若干政策建議
下篇 高技術小企業的技術創新
第四章 創新過程與創新特徵
第一節 創新的過程
一、創新過程是要素組合的過程
二、創新過程是決策過程
第二節 創新的概貌
一、創新的戰略
二、創新的規模
三 創新的特徵
第五章 研究開發與創新
第一節 高技術小企業研究開發的特性
一 研究開發是小企業的立身之本
二、以試驗開發尤其是二次開發為主
三、以滿足市場需要的產品創新為目標
四、資金不足是制約小企業開展R&D的主要因素
第二節 研究開發的戰略選擇與資源配置
一、研究開發與企業的創新戰略
二、研究開發的選擇模型
三 各變數對研究開發選擇的影響
第六章 生產製造方式的選擇
第一節 可選擇的生產製造方式
一 契約方式
二、一體化方式
三、混合方式
第二節 選擇生產製造方式的依據
一、選擇的判據
二、時機的把握
三 必須具備生產的專門技術知識
第七章 市場戰略與定位
第一節 高技術產品的市場特性
一、高技術產品：全新市場特徵
二、不確定性及其成因
三、不確定性帶來的問題
第二節 高技術小企業的市場開拓
一、市場定位
二、創造需求
三、創造價值
四、加強銷售隊伍建設
第三節 研究開發同市場的協調
一、影響協調的因素
二 改進協調的措施
第八章 產權界定與企業創新動力
第一節 公有民營――高技術小企業的鮮明特色
一、民營機制――小企業充滿活力的動因之一
二、民營機制的局限
第二節 高技術小企業產權關係現狀與問題
一 產權關係現狀
二、產權關係不明造成的問題
三、實行股份制――小企業改制的首選組織形式
第三節 對企業家的產權激勵――高技術小企業改制與
發展的關鍵
一、企業家在小企業中的突出作用及相應的激勵
二、從風險企業到現代企業――創業者的人力資本轉
化為貨幣資本
三、從支薪制到分享制――向內部人讓渡部分剩餘索
取權
簡短的結論
附屬檔案 企業技術創新案例調查提綱
參考文獻
後記
