協會簡介
本協會全稱為“創意行銷策劃協會”,英文名為“Vocational And Technical College Greative Marketing Association”。協會以“開發自我、經營自我、發展自我、完善自我,傳播行銷理念,普及行銷知識”為宗旨,以行銷豐富人生,知識豐富生活;學習現代行銷理論,尋找行銷實踐平台,營造行銷氛圍,造就現代行銷人才,努力展現自我能力,實現自我價值“為理念,全面解析行銷策劃概念和說明市場行銷致力於學術理論探討及行銷策劃實踐的學生社團組織。
協會成立於2011年12月。是由銅陵職業技術學院11級市場行銷專業陶星宇發起同一群具有較強的專業理論知識,熱衷於行銷策劃的學生共同籌備,經學院團委審批通過成立,協會以學習交流為主,實踐為輔的學科性非營利社團。協會成功邀請學院三位資深專業教師為本協會指導教師,協會受到學院團委高度重視同時獲得管理系系部大力支持。協會下設組織部、策劃部、學科部、文娛部、執行部、市場調研部、公關部、宣傳部、財務部九個部門,會員遍布學院各系,2011-2014年度會員人數為715人。
協會會徽
會徽設計理念來源於中國紅印章,選用中國人最為崇尚的紅色作為主體圖案基礎色調,它是熱情、活潑、張揚,勇於創新的象徵,同時時刻警示這協會不斷向前。中國元素的使用充分展示了傳統文化理念與現代標誌設計緊密結合,圖案任何一角都是發散的,這代表這思維的發散性,同時圖案給人留下較大的想像空間,代表著協會發展空間很大,圖案中心"CY"是協會最終的發展目標在每一份策劃中完成獨一無二的創意.圖案整體給人一種中國古風的感覺但不失時尚個性,預示著協會在不斷成長的過程中積累深厚的文化底蘊,不斷創新與鞏固形成屬於自己的自身個性。
協會活動簡介
協會在2012-2013年度成功舉辦了很多特色活動,例如協會為了提高在校大學生環保健康意識在2012年9月份與銅陵市贏想力公司共同組織策劃銅陵市市政府主辦的“銅陵市無車日”活動開幕式,為了更好的使學院學生更快的適應職場競爭,為校企合作搭建橋樑,在2012年10月份成功與南京頂益食品有限公司舉辦了”銅陵職業技術學院首屆校園行銷策劃大賽 “,2013年11月份舉辦了“銅陵職業技術學院第二屆校園行銷策劃大賽” 2014年12月與安徽蕪湖淘淘猴電子商務有限公司舉辦了“銅陵職業技術學院第三屆校園行銷策劃大賽” 為了豐富校園文化在2013年元月協會舉辦一次“元旦狂歡舞會”,為了使學院大學生更好的更快的適應職場生活,協會邀請資深教師開展就“就業指導講座”,同時開展一系列專業知識講座來提高協會會員的專業知識。
協會特色品牌活動:銅陵職業技術學院校園行銷策劃大賽
協會日常活動:素質拓展、業務培訓、學術討論、例會、知識講座等活動。
協會功能定位
協會以提高學生社會實踐能力,拓展豐富學生行銷專業知識,打造精品行銷人才尋找行銷實踐平台,為廣大會員提供一個體現自我價值,挖掘自我潛力,提高綜合素質,增長社會經驗的舞台。同時協會會努力在校企之間,師生之間搭建溝通的橋樑為廣大會員成長和發展創造必要的條件。
協會口號
行銷豐富自我,行銷創造財富。
協會宗旨
開發自我、經營自我、發展自我,傳播行銷理念,普及行銷知識。
協會理念
行銷豐富人生,知識豐富生活;學習現代行銷理論,尋找行銷實踐平台,營造行銷氛圍,早就現代行銷人才,努力展現自我能力,實現自我價值。
協會發展願景
成為職業經理人和精英創業團隊的培養基地。
現任協會部門
協會分為九大部門:組織部、學科部、策劃部、文娛部、執行部、市場調研部、公關部、宣傳部、財務部,各部門職責明確。
協會幹部
會長 | 黃溢清 | |
會長 | 劉偉 | 楊瑩 |
理事 | 趙程 | |
學科部正副部長 | 胡毓庭 | 李苗苗 |
策劃部正副部長 | 潘華偉 | |
文娛部正副部長 | 王林雲 | 魏婷婷 |
執行部正副部長 | 袁夏 | 劉孟偉 |
市場調研部正副部長 | 許漢青 | 田甜 |
公關部正副部長 | 楊丹 | 何芳萍 |
宣傳部正副部長 | 倪萍 | 孫郭警 |
組織部正副部長 | 曹小娟 | 黃燕 |
財務部正副部長 | 宋東東 |
協會對外合作
校園策劃:為商家提供產品校園推廣的可實施性方案並實施。市場調研:為企業或商家提供區域市場調研方案與市場分析。行銷策劃:為企業有針對性做策劃活動。產品促銷:為企業或商家提供產品促銷支持行銷培訓:致力於提高個人和團隊競爭力。
部門職責
銅陵職業技術學院創意行銷策劃協會各部門工作職責
執行委員會:會長、副會長及各職能部門部長。
會長:
1、負責組織和安排協會日常的工作和活動的決策監督以及管理,對協調協會內各部門各項事宜的整體執行。
2、按照規定方式負責組織進行每屆的協會各部門負責人的選舉任用。
3、收集聽取各方的意見並加以改進協會。
4、對各部門工作進行監督引導,連線溝通其他兄弟社團及組織成員。
副會長:
1、協助會長做好日常工作及具體安排,調度執行對外事宜。
2、向會長匯報各項工作安排,進展。
3、協助會長對各部門工作進行監督。
4、領導各部長進行日常管理工作充分調動幹部的積極性,加強會長同部長以及會員間的聯繫。
5、組織召開各部門部長會議,發布協會內決議計畫並安排相關部門執行。
組織部:
1、負責聯繫各部門事宜,做好各部門間的上傳下達聯絡工作。
2、負責協會的主要活動和會員大會以及相關行銷講座等人員組織分配工作。
3、招收新會員聯合各部門對會員進行考核,並做好會員登記工作,及時辦理會員證及工作證。掌握會員們的基本情況,聯繫方式等有利於協會管理,及時收集會員們的建議並上傳。
4、配合其他兄弟部門工作。
策劃部:
1、協會會長團制定決策,並安排協會主要活動。
2、負責組織會員對外商家及相關行銷策劃活動的策劃方案設計。
3、協會的會員幹事提出的各種活動計畫提交至此部,並與組織部、執行部、外聯部、市場部、公關部、財務部討論其可行性和開展的必要性,並將最終討論決策交至會長進行進一步決策。
4、配合其他兄弟部門工作。
公關部:
1、建立並維護本協會的良好形象。
2、負責與各兄弟協會以及院系學生會建立良好關係,與其互相幫助共同發展。
3、組織談判談判工作內容及參加工作談判,應注意保證自身及會員的安全、利益”;向社會拉贊助,解決協會的活動經費問題等。
4、做好接洽相關業務,主持日常文秘工作,做好會議記錄;整理和提寫相關報告,擬寫協定書及契約等。
5、配合其他兄弟部門工作。
市場調研部:
1、負責與校外事業單位及商家取得聯繫邀請開展講座,參觀等活動的開展。
2、負責獲得校外企業級商家對協會的支持。
3、聯繫校外企業以及商家,提供各種參加社會實踐的機會。
4、協助財務部負責協會活動經費籌集工作,向社會拉贊助解決協會活動經費問題
5、配合其他兄弟部門工作。
財務部:
1、預算協會各活動所需經費。
2、負責協會活動經費籌集工作。
3、配合其他兄弟部門工作。
執行部:
1、組織各部門會員執行有關行銷策劃活動及大賽。
2、組織各部門會員執行相關行銷策劃實踐活動。
3、配合其他兄弟部門工作。
學科部:
1、組織各部門會員學習了解相關行銷策劃知識。
2、收集相關學科知識整理宣傳供會員學習。
3、聯繫相關學科老師進行知識講座。
4、配合其他兄弟部門工作。
文娛部:
1、負責協會內部以及各協會間的娛樂活動。
2、組織排演節目配合協會各項活動。
3、負責協會相關活動的主持人工作。
4、配合其他兄弟部門工作。
宣傳部:
1、負責協會的相關海報宣傳稿和展板的設計,布置設計各類活動場景,以及相關活動的宣傳條幅懸掛。
2、負責協會所在校內活動以及校外商家活動的宣傳工作,書寫協會通知及邀請函。
3、負責拍攝協會的各種活動相片、會議相片及對外報導,如參加本校的報紙刊物廣播報導。
4、配合其他兄弟部門工作。
註:每個部門不是孤立的,要求各個部門團結協作相處融洽。
會員制度
會員
第一條 會員要求熱愛行銷實踐活動,對其市場行銷感興趣的銅陵職業技術學院的在校學生。
第二條 申請加入本協會團體的會員必須具備下列條件:
1、遵守本協會的相關章程,有加入本協會的意願。
2、有進取心和堅強意志的學生。
3、所有會員未經會長團同意不得以個人身份打協會名義進行在校行銷活動。
第三條 會員入會程式:
1、加入協會的成員應如實填寫會員檔案表。
2、參加定期的行銷策劃知識培訓及相關行銷實踐講座。
3、經協會通過由協會發給會員證。
第四條 會員享有以下權利
1、會員對協會各項制度有建議權,對協會計畫、組織學習、實踐活動安全保障有建議和監督權。
2、享有本協會的選舉權和被選舉權。
3、享有監督會長、副會長以及協會其他負責人的權力
4、享有對本協會的知情權。
5、享有隱私權對其會員資料保密。
6、優先享有協會提供的相關社會實踐活動。
7、優先享有本協會組織的業務範圍以內的常規性服務活動的權力,並享有優惠。
8、優先參加本協會組織的行銷策劃活動並代表協會及學校參加校外聯誼及比賽項目。
9、享有本協會各項活動的第一時間知情權。
10、有權參加協會全體成員大會。
11、可向協會委員會提交有關協會發展規劃及開展協會活動的方案,並留檔。
第五條 會員應履行以下義務:
1、擁護本協會章程;
2、執行本協會決議;
3、維護好協會合法利益及良好形象;
4、積極參加本協會組織的各項活動;
5、向本協會提供有助於開展協會業務活動的資料。
6、對本協會相關信息做好保密工作。
第六條 會員退會應提交申請書並在一周內交回會員證,經協會批准方可退會。會員如果三個月不參加協會活動的視為自動退會,本會將收回會員證,取消會員資格。
第七條協會中每個成員如有嚴重違反本章程,經發現查實立即除名並採取相應的處罰。
第八條 協會成員不得以協會名義從事違反校規違反法律的活動,否則後果自負。
活動制度
活動制度
一、活動原則:能力為先,機會均等。
二、工作方式:
1、每個會員或是每個部門在活動開展之前應當提交一份活動策劃書。
2、凡活動所需人員涉及跨部門的,由活動負責人跟會長團申請由組織部統一調度。調度時應堅持“機會均等”原則讓每個會員都有參與活動的機會。否則由各部門自行安排。
3、活動結束後由活動負責人對該次活動作出總結,交由會長團備案。