簡介
所謂國企領導的行政級別，其實質就是“官本位”思想在國有企業經營管理中的反映。在計畫經濟時代，事實上國有企業企業是沒有行政級別的，只是“一把手”多由中組部發文任免，因此才有了級別。
類型
副部級央企業內人士稱，“副部級”央企還包括中國四大國有保險公司（中國人壽保險集團、中國人民保險集團、中國太平保險集團、中國出口信用保險公司），中國五大國有商業銀行（中國銀行、中國農業銀行 、中國工商銀行、中國建設銀行、交通銀行），以及中國進出口銀行、國家開發銀行、中國農業發展銀行等金融類央企；還有國務院直管類的，如中國投資有限責任公司（正部級）、中國中信集團（正部級）、中國鐵路總公司（正部級）、中國郵政集團公司、中國光大集團。另外，中國菸草總公司也是“副部級”。
事實上，廣義的中央企業和金融機構包括三類：一是由國務院國資委管理的企業，從經濟作用上分為提供公共產品的，如軍工、電信;提供壟斷性產品的，如石油;提供競爭性產品的，如一般工業、建築、貿易。二是由銀監會、保監會、證監會管理的企業，屬於金融行業。三是由國務院其他部門或民眾團體管理的企業，屬於菸草、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視等行業。
那么，這些央企“一把手”的人事權是怎樣的呢?國務院國有資產監督管理委員會研究中心競爭力研究部部長許保利在接受中國新聞周刊網記者採訪時表示，一般來說，在國資委網站列出的115家央企名錄中，前54家企業“一把手”(指企業董事長、黨委書記及總經理)多為“副部級”。他們一般由中組部發文任免，國資委協助考察。
同樣，國有金融機構如大型國有商業銀行，其董事長、行長、監事長也常被視為副部級官員，或享受副部級待遇，由中組部選拔和任用，也常有轉任政府官員的通道。
