基本內容
根據韓國媒體的統計，從2005年到2010年7月退休的13名大法官和20名高等法院院長中，分別有8人(61.5%)和12人(60%)就職於韓國20大律師事務所，遠高於著名法官進入律師事務所的比率(35.3%)。
檢察官的情況大致一樣。2005年以來，42名檢察長出身的人士中，被20大律師事務所聘請的有19人，超過普通檢察官比例(45.2%)的兩倍。10大律師事務所2010年公開的76名顧問中，62%是經濟部門長官和次官出身人士.
韓國各大律師事務所和金融機構之所以願意高價聘請這些顧問，很重要的一點是這些離職高官仍然能在自己原先管轄的領域發揮“能量”，從政府部門那裡獲得國家重大項目，或者請自己提拔的官員幫助解決問題。
前高官們甚至可以發揮“盾牌”的作用，防止檢察、稅務、金融監管部門的監管。有的大型律師事務所除了聘請法官、檢察官出身的人員外，還會聘請軍隊將軍、高層警察出身的人擔任顧問。他們擁有強大的遊說能力，甚至被稱為“影子政府”。
由於“前官禮遇”潛規則在韓國盛行多年，其社會和政治原因錯綜複雜，因此能否通過一部法律來剷除這一韓國社會的毒瘤，還需要韓國各界共同努力及經受時間的考驗。
