一、單位基本情況
市電力公司毛壩供電所位於塘岩河畔,且著有壩漆之鄉、茶葉大鄉之美稱。始建於1989年，總占地面積7457平方米，現有從業人員26人（其中男職工19人，女職工7人），中共正式黨員13人；大專以上學歷11人，高中以上學歷15人，；助理工程師3人，高級工2人，中級工21人。實有配電變壓器132台；總容量7735KVA；10KV架空電力線路165.9KM；380V架空電力線路234.26KM；220V架空電力線路640.17KM。供電輻射44個行政村13557戶，直接受益8萬餘人。2010年完成銷售電量674.13萬kwh，實現年銷售收入492.3萬元。
二、職能職責
近年來，毛壩供電所隨著電力體制的不斷改革發展和更新，廣泛推廣電力優質服務，大力倡導貼心服務工程，面向社會求生存、依託市場求發展，本著貼近政政府、貼近單位、貼近民眾為基點，打造了一支政治過硬、業務精湛、作風優良、業績優秀的電力隊伍。圓滿完成了上級下達的各項經濟指標，各項工作得到了上級黨委政府及業務主管部門的充分肯定。2011年毛壩供電所申請創建州級文明單位。
三、2011年創建要點
近幾年來，通過全體職工的共同努力，積極展開文明創建活動，各項工作取得了顯著成績。全體職工的文化素質、思想素質、專業素質不斷得到提高，各項經濟指標圓滿完成，先後六年被評為市級、州級文明單位，實踐證明創建文明單位有利於推進單位各項工作的順利進行，有利於提高廣大幹部、職工的政治思想、業務、文化等綜合素質，創文明單位是指導單位整體工作的唯一準則。至此，毛壩供電所在總結文明創建工作成績和存在問題的同時，繼續開展文明創建活動，進一步弘揚和鞏固前幾年的創建成果。為了推動2011年文明創建工作的順利發展，現擬定創建工作如下：
1、積極按照文明單位創建目標州、市公司要求，結合本單位實際，把文明創建工作抓落實，力求統一規範，圍繞“創建”作文章，成立文明創建領導機構，每月組織一次文明創建學習及座談會一次，總結一月創建活動成果。各科室成立相應的文明創建學習小組，定期召開學習會議，做到有學習筆記、有心得、有行動、有成果。半年進行一次文明創建活動工作總結及支部工作總結、黨風廉政建設總結、行政工作總結、婦聯工作總結、安全生產工作總結，對總結出的問題納入下半年創建工作的整改。
2、加強文明創建的管理，開展文明創建工作是長期性工作，貴在保持、發揚、管理。管理工作是關鍵，在運行過程中，指定專人負責管理，收集整理各種軟體歸檔和上報，定期對職工學習筆記進行抽查、登記、收集、整理，理順學習秩序，提高職工單獨學習、單獨思維的能力，強化職工思想道德水準建設，以此增強職工的多種技能。
3、抓好文明創建的宣傳活動，每月組織創辦一次宣傳欄目，重點宣傳黨的方針、政策及業務主管部門的工作決策，公布職工學習進度及各種考核成績，讓職工在宣傳欄目上找對比、找差距、找學習榜樣，找學習標本，積累職工學習成果，同時，對工作不認真負責，馬虎了事、人浮於事的事和人進行公示曝光，以此來純潔單位的工作作風，提高工作效益。
4、抓好扶貧濟困工作，2011年毛壩供電所在文明創建過程中，支部繼續成立黨員貼心服務隊，定點聯繫毛壩中心福利院孤寡老人和孤兒子女，在生活方面給予關心體貼，讓他們看到黨和政府的溫暖，把溫暖和實惠讓給他們。
5、加大科技宣傳力度，本著人民電力人民辦的原則，無論是生產、是收費都緊扣服務大局這個主題，公開各種收費欄目標準，繼續建立24小時電力搶修服務隊，向民眾公開發放貼心服務卡，讓民眾方便和實惠。
6、抓好支部自身建設，支部是企業的龍頭標誌，企業的發展好壞取決於支部的決策能力，回此，抓好支部建設最重要。2011年，全面進行支部任期評選工作，把有能力、有理想、有聰明才智的人才推到支部領導班子崗位，發揮其才智，對不符合標準的黨員幹部，支部班子成員讓其退居深化學習。使之建立一個完整、精幹、有創造活力的支部班子。
7、狠抓人才庫建設，人才培養是決定企業發展養大的命脈。發現人才、尊重人才、合理使用人才是支部在本年工作中的重要環節。2011年支部全面實施能者上、不能都下的原則，把有智青年吸收到黨的大家庭里來深造和發展，積極培養後備幹部，把女幹部培養納入人才培養欄目，全年計畫發展黨員兩名。
8、狠抓計畫生育和婦聯幫帶工作，計畫生育是關國家生存大計，2011年，我所實行書記負總責，將指定專人負責管理計畫生育工作和婦聯工作，把婦聯與計畫緊密聯繫起來，每月配合計生部門定期對本單位的育齡婦女進行一次身孕檢查及身體檢查，發現問題及時處理。同時搞好“婦女、兒童”的維權活動。
9、環境保護及綠化工作是2011年我所文明創建的基礎性工作，環境綠化、衛生條件的改善直接體現一個單位的形象和精神面貌，年內計畫院內進行全面綠化，種植各種花木，傳送庭院衛生條件，給單位營造一個良好生活空間。同時完善好廣大職工的健身活動場所。
10、狠抓安全生產是電力企業首當其中的事，電力生產安全是完成任務的保障。2011年我所全面推行安全生產責任到人，積極組織職工學習安全生產有關政策和有關技術措施，對職工不定期的進行安全生產業務考試和設備檢查，確保全全萬無一失，全面實施安全責任連追究制。
11、搞好法制基礎建設，全面落實“五五”普法知識，毛壩供電所職工多、工種複雜、崗位分散，抓好法制建設是關重大，同時也是搞好精神文明建設的一門考卷。年內計畫每月組織一次學習活動，組織觀看各種警示錄，用法律武器武裝每個電力職工的頭腦，確保年內無一列違法違紀案例。
12、搞好電力優質服務，增強企業經濟效益。電力優質服務是關單位的經濟效益和電力形象，今年我們將進上步加強電力形象建設，教育職工言行文明、舉止禮貌、服務周到、熱情對待電力客戶，及時、準確、方便地為電力客戶排優解難，使電力優質服務深入到農村，廣進用戶，讓老百姓用上安全電、放心電、經濟電。用優質的服務水準感化客戶，從而擴大電力銷售範圍。
13、抓好系統效能建設，提高全員整體素質，從學習、工作環節入手，從細節開始把職工的思想引向發展、改革、求識的軌道上來，用制度管人，行動考查人，業績檢驗人的方法，綜合檢查全員素質。
14、進一步鞏固和完善職工早操制度和升旗制度，提高全員精神及思想素質。
15、2011年繼續向社會誠聘行評監察員，對我所工作全面監督，確保各項制度落實到位。
16、抓好工會建設，2011年計畫自備資金對職工娛樂室進行改造，增加必備用品，供職工休閒之用，讓職工感受單位溫暖，增強以廠為家意識，繼續保持市級合格職工之家。
