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激勵機制
激勵機制是指通過特定的方法與管理體系，將員工對組織及工作的承諾最大化的過程。“激勵機制”是在組織系統中，激勵主體系統運用多種激勵手段並使之規範化和相對固...
內容 作用性質 運行模式 信息交流 五項原則 -
財務激勵機制
財務激勵機制是利用有效財務激勵手段，協調企業財務主體之間權利關係，激發各主體的參與積極性和工作熱情，達到提高企業價值目標的一種機制。
設計 內容形式 目標體系 確立原則 實現途徑 -
企業激勵機制
激勵機制是指通過特定的方法與管理體系，將員工對組織及工作的承諾最大化的過程。
建立激勵機制的必要性 實施激勵機制的方式 激勵機制的作用 -
員工激勵機制
員工激勵機制是指通過特定的方法與管理體系，將員工對組織及工作的承諾最大化的過程，EMBA、及MBA等主流商業管理教育均對員工激勵機制的建立方法有所介紹。
讀音 理論模型 激勵措施 激勵策略 誤區 -
長期激勵機制
長期激勵機制，是企業的所有者（股東），激勵經營管理者與員工共同努力，使其能夠穩定地在企業中長期工作並著眼於企業的長期效益，以實現企業的長期發展目標，通過...
激勵形式 注意問題 解決思路 主要功能 特點 -
公務員激勵機制
公務員激勵機制則是調動公務員積極性並對其行為目標的選擇起引導和制約作用的一系列制度性措施。
引入背景 機製作用 -
國民收入分配
國民收入分配是指一個國家物質生產部門的勞動者在一定時期內（通常為一年）新創造的價值的總和在社會成員或社會集團之間分配的過程。包括初次分配和再分配。初次分...
分配格局 分配過程 現實 影響 調整 -
研發聯盟激勵機制設計
供應鏈研發聯盟合作策略及激勵機制設計6.1 供應鏈研發聯盟合作策略6.4 混合溢出下供應鏈研發聯盟激勵機制設計8.1
基本信息 內容簡介 編輯推薦 目錄 -
《高層次專業技術人才激勵機制》
《高層次專業技術人才激勵機制》，作者：董志超，出版社：中國人事出版社，出版時間：2010年4月1日。。本書在原來課題基礎上增加了對地方政府、企事業單位激...
圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
著作權激勵機制的法律構造
。在著作權激勵機制的實現過程中，權利的初始分配與再分配同等重要，著作權法唯有...、權利初始分配中的激勵機制：財產規則的排他效力 三、權利再分配中...基礎理論。內容簡介《著作權激勵機制的法律構造》以著作權激勵機制為研究對象...
