內容簡介
《公務員心理素質測評》由一些專門從事心理學工作的學者編寫，既從理論上探討了現實性的問題，又充分結合實際探討了公務員應如何進行自我心理輔導。《公務員心理素質測評》具有三個特點：一是所論述的問題均為當前公務員所面臨的重要心理困擾，具有一定的實踐意義和指導意義；二是深入淺出，語言具有一定的生活性、通俗性和可讀性，對於非專業人士有一定的指導作用；三是寫作人員均為專門領域的研究人員，具有一定的理論基礎和實踐經驗。作為專門介紹公務員心理自助的書籍，《公務員心理素質測評》可以成為公務員自我心理輔導和心理幫助的良師益友。
目錄
第一章 公務員應具備哪些基本素質
第一節 了解人的素質
第二節 認識心理素質
第三節 公務員應具備的基本素質
第二章 公務員心理素質測評有哪些方法
第一節 為什麼說心理素質是可測評的
第二節 心理素質測評的一般方法
第三節 公務員心理素質測評方法是如何設計的
第三章 應對行政職業能力傾向測驗
第一節 什麼是能力傾向測驗
第二節 行政職業能力傾向測驗的特點和功能
第三節 行政職業能力傾向測驗的結構
第四節 行政職業能力傾向測驗的題型與答題技巧
第四章 應對公務員結構化面試
第一節 了解面試
第二節 認識結構化面試
第三節 結構化面試測查哪些素質要素
第四節 結構化面試有哪些常用題型
第五節 如何控制結構化面試過程
第六節 結構化面試是如何評分的
第七節 結構化面試的應試準備
第五章 應對公務員人格測驗
第一節 了解人格測驗
第二節 認識公務員人格測驗
第三節 常用人格測驗簡介
第六章 評價中心技術
第一節 評價中心技術概述
第二節 評價中心典型技術
第三節 評價中心技術套用案例
