內容範圍
一、組織自身情況調查
(一)組織基本情況調查 組織總體情況、組織經營情況、組織榮譽情況、企業文化情況
確定調研任務 選擇調研課題 、進行初步探索 。目的是為正確解決調查課題探尋可供選擇的思路,為設計調查方案提供可靠的客觀依據。 制定調研方案 包括三個環節:首先是設計調研提綱;然後確定調研的範圍、對象及調研對象選取辦法;最後確定調研方法。
收集調研資料 收集調研資料的過程,實際上就是調查方案的實施過程。在收集過程中,要注意做到:全面、靈活、講求藝術,儘可能地保證調查資料的質量。
處理調研結果 包括三個環節:首先是整理調研資料 ;然後是形成調研報告 ;最後是對調研進行總結評估。
方法
1.抽樣調查。 2.重點調查。 3.公眾代表座談會。 4.新聞調查。