依據
黨的作風，關係黨的形象，關係人心向背，關係到黨的生命。黨的十五大以來，中國共產黨高度重視黨的作風建設，針對新的歷史條件下黨的作風建設方面存在的突出問題，進行了深入的研究，制定了一系列的規章制度，並採取了若干切實可行的措施，努力端正黨風，純潔政風，純化民風。
內容
八個堅持，八個反對2001年9月，中國共產黨為建立良好的黨風，專門召開了十五屆六中全會，審議並通過了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》。《決定》針對目前黨的作風建設中存在的比較突出和嚴重的問題，提出了"八個堅持，八個反對"的糾正措施。其中，"堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風"問題上提出了"用好的作風選人，選作風好的人"的口號。"用好的作風選人"，要求各級黨委和組織部門在幹部的選拔任用上，"必須嚴格遵循幹部工作原則。堅持任人唯賢，不準任人唯親；堅持五湖四海，不準搞團團伙伙；堅持公道正派，不準拉關係、循私情；堅持集體討論決定，不準個人或少數人說了算；堅持按程式辦事，不準臨時動議。""要敢於反映真實情況，自覺抵制用人上的不正之風，以堅強的黨性、優良的作風為黨和人民把好選人用人關。""選作風好的人"，要求各級黨委和組織部門，"對那些認真貫徹執行黨的路線方針政策、開拓進取、實績突出、清正廉潔、民眾擁護的幹部，要委以重任。對那些脫離民眾、脫離實際、搞形式主義和官僚主義的人，作風漂浮、不乾實事、弄虛作假的人，因循守舊、照搬照抄、不思進取的人，作風霸道、不顧大局、鬧不團結的人，任人唯親、拉幫結夥、跑官要官的人，貪圖享樂、鋪張浪費、以權謀私的人，不僅不能提拔使用，而且要嚴肅批評教育，直至作出組織處理和紀律處分。"
八個堅持，八個反對"用好的作風選人，選作風好的人"兩者緊密聯繫，前者執行得如何，直接影響後者的質量。壞的作風不可能選出作風好的人，好的作風也不可能讓作風壞的人被選拔任用。幹部選拔任用中作風建設關鍵取決於各級黨委和組織部門是不是在"用好的作風選人"，它更是黨的作風是否純潔，是否為人民所認同的最直接反映。
