單位職能
（二）貫徹執行人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的計畫，完善公共就業服務體系，組織實施就業援助制度、職業資格制度、面向城鄉勞動者的職業培訓制度，組織實施高校畢業生就業政策，會同有關部門實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系，貫徹實施統籌城鄉社會保險及其補充保險的有關政策和標準，貫徹實施全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，負責實施機關企事業單位基本養老保險有關政策並逐步提高基金統籌層次，負責社會保險及其補充保險基金管理和監督，協助有關部門對社會保險基金的征繳、籌集，編制全縣社會保險基金預決算草案。
（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門貫徹實施機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關企事業單位人員福利和離退休的相關政策。
（七）負責全縣事業單位人事制度改革工作，研究擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，組織落實專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）貫徹執行軍隊轉業幹部安置有關政策，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門實施有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度和政府獎勵辦法。
（十）綜合協調、歸口管理全縣引進縣外智力和人事外事工作，組織實施引進縣外智力工作相關政策和法律法規。
（十一）會同有關部門貫徹農民工相關政策，研究擬訂農民工工作規劃，制定農民工轉移就業工作措施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）負責組織實施勞動、人事爭議調解仲裁有關制度和相關政策，完善勞動關係協調機制，貫徹實施禁止非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法，負責實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
領導介紹
朱圖識（黨組書記、局長）主要負責全局工作，分管財務、醫療保險管理服務中心、招商引資和信訪等工作。
夏 玲（黨組成員、副局長）分管公務員局、事業單位人事管理局（縣引進縣外智力領導小組辦公室）、黨務、機關計畫生育、婦工等工作。
秦安余（黨組成員、副局長）分管人秘股、人力資源市場和行政審批股、失業保險管理服務中心（人力資源市場）、基層平台建設、機關效能、流動人口管理和技工學校等工作。
黃 斌（黨組成員、副局長）分管社會保險股、工傷保險股、養老保險管理服務中心、社會保險基金征繳管理服務中心、信息化管理等工作。
梁蘭蘭（黨組成員、副局長）分管工資福利與離退休管理股、城鄉居民社會養老保險管理服務中心、機關共青團等工作。
陳義水（黨組成員、紀檢組長、監察室主任）分管紀檢、監察、政策法規監察和計畫基金監督股、視窗建設；協助分管機關效能。
葛鵬程（黨組成員）分管監察大隊（縣解決工資拖欠工作領導小組辦公室、縣農民工工作辦公室）、綜治維穩、安全生產、社會化管理創新、農民工等工作。
馮 平（主任科員）分管人才交流中心、職業能力建設股（職業技能鑑定站）、民生工程；協助分管醫療保險管理服務中心。
李 信（副主任科員）分管工會、老幹部管理、關工委；協助分管紀檢、監察和財務等工作。
易桂福（副主任科員）分管勞動人事爭議仲裁委員會辦公室；協助分管信訪工作。
付永康（副主任科員）分管縣軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室、企業軍轉幹部維穩；協助分管公務員局和事業單位人事管理局工作。
