內蒙古人才信息庫建設是自治區黨委、政府啟動實施“人才強區工程”以來的一項基礎性、前瞻性重點工作，項目從2014年開始啟動，由內蒙古自治區人力資源和社會保障廳負責組織實施。經過3年的設計研發，已在部分盟市和區直單位進行了試運行，具備了正式啟動運行的各項技術條件。
內蒙古人才信息庫建設的目標是利用現代信息技術，建設涵蓋自治區各類人才、結構合理、功能完善、動態更新的人才資源信息庫管理系統，實現我區人才信息全面、準確、實時、動態管理及人才信息資源共享，並在此基礎上實現職稱網上申報評審等工作，全面提升自治區人才工作管理和服務水平。
信息庫建設主要體現了以下幾個特點：
一是覆蓋的廣泛性。內蒙古人才信息庫覆蓋全區各級各類用人單位，將機關、企事業、包括民營企業、社會組織等各類用人主體都列為人才信息採集服務平台。
二是數據套用的實時性。信息庫依託網際網路，用人單位可以隨時錄入、更新人才信息，管理和決策部門能夠隨時查詢、分析信息庫數據，實現了人才數據的實時更新和套用。
三是信息庫管理的安全性。內蒙古人才信息庫根據不同的用人單位和主管部門，設定了嚴格的管理許可權。同時，為防止網站被篡改、數據信息泄露丟失等黑客攻擊事件，採取多項安全措施，達到了國家三級安全等級標準。
內蒙古人才信息庫啟動運行後，將有計畫地展開信息採集、管理、師資以及盟市旗縣的分級培訓和研討活動，並將於明年在部分職稱系列開通專業技術職稱網上申報評審業務。
建立內蒙古人才信息庫，對於自治區人才事業發展具有重要意義。通過準確收集匯總我區人才大數據，將為制定和實施更加積極、開放的人才政策提供精準數據支持，為領導決策提供科學依據，也為各類用人單位、人才管理部門掌握人才信息、轉變管理方式、最佳化服務流程提供新的手段。
