發展歷程
2015年6月，開始搭建PC端1.0企業Beta版
2015年11月，完成搭建並進行內部模擬測試及調整
2015年12月，推出PC端1.0企業Beta版/搭建APP及疊代企業PC端
2016年4月，PC端2.0版本以及APP端益企正式上線
2016年4月，資料庫做歸集梳理並準備接口/招募城市合伙人布點
2016年6月，簽約企業級服務機構為平台導流/開始進行第三方服務對接洽談及簽約
2016年6月，成為“中國中小商業企業協會”會員單位，並獲“金牌服務商”稱號
2016年7月，與清華大學人力服務研究院達成合作
2016年8月，成為中國管理科學研究院，網際網路+職場信用產業促進委員會指定服務平台
2016年8月，與智慧城市達成戰略合作計畫以城市分布建立城市信用
2016年9月，與“宋慶齡基金會”達成合作，細分早教領域市場的幼師信用體系建設
2016年10月，開始進行以《“升職只需90天”HR晉升實戰攻略》為主題的會銷模式
優企方法論
大部分企業級產品都是從賣給企業老闆為目的設計的，至於員工用不用、好不好用，基本不關心。
優企樂活的三大產品方法論——滿足用戶真需求
方法論1:先有用，再好用，後好看
優企樂活PC端1.0試用版，一切圍繞用戶需求展開，先滿足需求，產品功能可用。再改進使用體驗，讓用戶使用起來簡單。最後滿足用戶的視覺享受。
方法論2：周疊代，基於用戶的成長引導產品進化
優企樂活的用戶覆蓋企業和自然人，我們在極簡單和複雜中取得平衡，並能承載平台用戶的成長。
方法論3：長期保持和用戶高頻互動
優企樂活制定了產品經理與用戶互動的鐵律。規定產品經理必須每周和一個用戶深度互動，創建QQ群與用戶互動收集建議。
優企樂活的終極姿態需要由千萬用戶千錘百鍊打磨出來。
數據安全.
優企樂活向企業和個人用戶提供SaaS服務。如果用戶能夠信賴目前被廣泛使用的QQ、微信、Gmail，Skype和各類企業信箱服務，也就可以信賴優企樂活的雲服務，優企樂活採用的是國際一流的硬體設備和嚴密的數據安全管理機制。
