內容簡介
周建波編著的《儒墨道法管理智慧》講述了：中華民族兩千年的歷史，是一場思想的盛宴，儒墨道法思想則是這場盛宴中博大精深的部分。儘管已逾兩千年，但它們的影響依然源遠流長。這些古老而充滿智慧的思想文化，是否適用於今天?
《儒墨道法管理智慧》力求給處在各個發展階段的企業指出一條光明大道。
編輯推薦
周建波編著的《儒墨道法管理智慧》是由山東教育電視台《名家論壇》欄目熱播的管理學講座——“儒墨道法與現代管理”的演講稿編輯整理而成的。本書主要探討的是春秋戰國時期——中國古代哲學的誕生時期的百家爭鳴。
目錄
第一章 儒墨道法與現代管理
一、中國人沒有信仰嗎
二、變革的時代與百家爭鳴的產生
春秋戰國時代社會大變革的特點
春秋戰國時代社會大變革的原因
三、儒家思想成為社會管理的指導思想
儒家與墨道法三家之間的關係
儒墨道法四學派政治主張的分歧
儒墨道法四學派在對待政府態度上的異同
儒家思想是一個非常具有開放性的思想體系
墨道法各學派的不足
四、儒家與法家的思想——管理者的馭下之道
儒家和法家的管理思想不同
儒家和法家的管理方法不同
儒家和法家的工作方法不同
五、墨家與道家的思想——被管理者的思想
墨家所代表的利益階層
道家所代表的利益階層
墨家思想和道家思想的異同
六、將儒墨道法思想融入現代管理實踐
儒墨道法四家思想對現代管理的啟發
儒墨道法思想對現代管理的意義
儒墨道法思想在現代管理實踐中的套用
將儒家思想運用到現代管理中的三個注意事項
第二章 儒家：職業經理人的價值觀
一、環境因素對儒家思想傳播的影響
儒家思想為何在外更“吃香”
中國地理環境的特點及儒家思想的傳播
二、儒家思想的基本內容
儒家的三大基本主張
儒家的理論範疇
在什麼情況下儒家思想受抨擊
三、孔子的義利觀——如何處理個人與社會的關係
孔子管理思想的目標
孔子管理思想的出發點
孔子對待財富的態度
如何看待貧富差距現象
解決貧富差距矛盾的辦法
如何在生活中貫徹“義”的思想
四、孔子的領導觀
怎樣提高領導素質
領導者怎樣發揮領導作用
五、孔子思想中引起爭議的幾個問題
孔子的出身與他取得巨大成就的關係
對孔子思想的評價
近代為什麼要“打倒孔家店”
毛澤東為什麼要“批林批孔”
孔子是不是一生不得志
孔子為什麼做官時間不長
孔子為什麼很欣賞顏回
孔子是不是有愚忠思想
孔子是不是有愚孝思想
孔子是不是有平均主義思想
孔子的中庸之道是不是要求做老好人
孔子是不是不重視經濟工作和財政工作
孔子是不是歧視婦女
孔子是不是沒有法制觀念
為什麼孔子能完成大變革時代賦予的任務
六、孟子的仁政主張和“人性善”思想
孟子生活的時代背景
仁政的內容
孟子的“人性善”思想’
七、苟子的“人性惡”思想
荀子生活的時代背景
“隆禮”與“重法”
荀子的“人性惡”思想
管理社會大規模組織的方法和原則
第三章 墨家：普通員工的價值觀
一、墨家思想
墨家思想的主要內容
墨家學說的命運
二、墨子的命運
墨子生活的時代背景
墨子的家庭出身
三、墨子的管理思想
墨子的人性觀
墨子的義利觀
墨子的生產思想
墨子的消費思想
墨子的儲備思想
對墨子管理思想的評價
第四章 l道家：不得志者的價值觀
一、道家和道家思想的產生
“道家”名詞的出現
道家思想出現的土壤
隱士的兩種選擇
道家的社會批判精神
道家思想對中國古代社會的影響
二、老子的思想及影響
老子其人及其時代
老子思想的內容
老子思想對現代管理的啟發
三、莊子的思想
莊子生活的時代
莊子思想的內容
老子哲學、楊朱哲學與莊子哲學的區別
第五章 法家：領導者的價值觀
一、法家思想
法家概況
法家與儒家的聯繫
法家與儒家政治主張的不同
法家對儒家的態度
對法家思想的評價
二、商鞅的管理思想
商鞅其人
商鞅的管理思想在變法中得以體現
三、韓非子的管理思想
韓非子其人及其時代
韓非子的法、術、勢理論
韓非子的世界觀
韓非子的社會觀
韓非子的人性觀
後記
