企業概況
為適應歐美海外市場需要，公司更採用不含鉛材料及過檢針材料來投入生產，產品經過嚴格的控制把關，並經東莞市質量技術監督局測試認可，符合出口歐美環保標準。為贏取廣大客戶的良好信譽，攜手合作，共創未來，公司先後引進行業內先進的生產設備，秉著“科學管理、不斷創新、追求完美”的精神，以及誠信良好的服務態度為客戶提供最優質的產品！億豐拉鏈十餘年光輝燦爛的發展史，業務遍布國內外，充分表明億豐拉鏈的雄厚實力，表明了經營拉鏈事業的一貫決心。眾多的國內、國際知名品牌·都把億豐拉鏈指定為拉鏈的最主要供應合作夥伴。每一位信賴億豐拉鏈的製衣商、手袋商、服裝品牌，無一不享受到億豐拉鏈良好的品質和完善、真誠的售後服務。
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企業戰略
延續“中國布局，全球滲透”發展思路。YFA億豐拉鏈有著清晰的市場定位，主要服務中高端、國際知名品牌或區域知名品牌客戶，如：意爾康、佐羅世家、愛迪達、FX CREATIONS、金利萊等知名品牌都是YFA億豐拉鏈的客戶。在未來的發展中，億豐將延續“中國布局，全球滲透”發展思路，以達到“中國第一，世界第二”的行業地位為目標。
下一階段，YFA億豐拉鏈將著重開拓國際市場。目前，YFA億豐拉鏈的國際市場主要集中在亞洲、美洲、歐洲等地區，通過在重點國家或地區選擇資信良好、熟悉當地下游廠商需求的客戶作為經銷商，由其向公司採購產品，再銷售給終端客戶，這種經銷商模式有利於YFA億豐拉鏈提高服務質量。由於拉鏈外銷產品的標準化程度較高、數量較大，為了有利於綜合安排產能來緩解淡旺季產能不均的情況，因此，接下來，億豐計畫在海外設立分支機構，使直銷與經銷相結合，擴大YFA億豐拉鏈在海外市場的占有率。
注重“人性化人才培養，發揚品牌文化精神”
一直以來，億豐非常注重人才培養，把理解人、培養人、造就人作為人力資源管理的努力方向。重視搭建人才發展的平台，在提高員工素質的同時還開展形式多樣的企業文化建設活動，充分調動全體員工的生產積極性。實行骨幹員工持股制度、創新發明重獎制度，推行全面薪酬福利制度，建立利益共享機制。
有了高素質的人才和穩定的團隊，才有了發揚品牌文化的保證。全體億豐人把“使YFA成為世界知名品牌”視為自己的使命，視品牌生命為企業生命，實施品牌發展戰略，全員都參與到品牌建設中來。
放眼全球，中高端拉鏈市場仍被國外企業長期占據。YFA拉鏈雖然在中檔拉鏈市場已經具備了較為明顯的競爭優勢，但在國際高端拉鏈市場的競爭力方面仍有較大的提升空間，尤其是品牌、技術和行銷網路等方面，與國外著名品牌仍有一定差距。未來，如何把產業做得更大，把企業做得更強，把品牌做得更響，成為名副其實的世界知名品牌，正是億豐未來需要挑戰的新高度。
企業文化
我們的使命：為員工創造財富，為客戶創造效益，為股東創造利潤，為社會創造價值，爭創世界名牌。
我們的信念：
讓企業和員工共成長，成就百年基業，讓YFA屹立於世界高峰，再創神話。
我們的宗旨：
通過不懈努力，向用戶提供一流的產品；通過辛勤耕耘，為社會創造美好的未來。
我們的管理理念：
以人為本，效率優先。
我們的經營理念：
誠實守信，用戶第一；不斷學習，追求卓越；人才興業，和諧發展。
我們的品質理念：
專注細節，工作一絲不苟，“一件等於全部”，客戶的細微要求也需要我們最大的努力。
我們的服務理念：
始於客戶需求，終與客戶滿意是我們永恆的目標。
我們的人才觀：
以人為本，為員工搭建發展平台，提高自身價值的實現；五湖四海，任人唯賢。
我們的市場觀：
以客戶為中心，為客戶創造價值，同時把客戶的投訴和抱怨當作改善和創新的動力
我們的發展觀：
走可持續發展道路，做精做大做強，開拓創新，實現管理、技術、產品、人才四個“一流”化。
