終端定義
終端是產品銷售商與消費者實現價值交換，並達到各取所需目的的商品交換的場所。
價值終端的定義
價值終端是最大程度實現產品價值最大化和消費者價值最大化，並實現有效價值交換的場所，對於企業而言，價值終端是企業獲取最大商業利益的場所；對於消費者而言，價值終端是消費者需求得到最大滿足的場所。
價值終端理論定義
根據消費者對消費目的的追求，商業企業結合自身在產品的研發、設計、生產、銷售、服務等各個環節的價值，從消費者利益最大化的角度出發，對各個環節進行掌控的過程，並通過終端銷售的形式，將商業企業的價值進行逐層的遞增，以最大程度的滿足消費者的最終價值需求。價值終端不是最終商業交換結果的體現，價值終端是產品價值行為過程逐漸遞增的過程。作為商業企業則要從價值的最終實現的角度出發，通過不斷的實現產品價值的增值，並在銷售終端實現與消費者的最終價值交換。
價值終端理論如何在終端得到具體實現
商業終端作為企業與消費者價值交換的最終場所，在一定程度上肩負著價值交換和轉移的職能，但是就價值終端理論而言，價值交換完成並不代表著價值終端價值的全部實現，價值交換的過程只是價值傳遞的過程，價值終端理論要求我們在價值交換的基礎上，要實現價值的增值，也就是如何通過終端實現把價值的最大化，最最佳化；在商業終端的環節中得到逐步的實現。這要求商業企業在關注終端價值交換的同時，要對交換的產品賦予價值的增值義務，既在研發、生產、銷售和服務的各個環節內，將產品的價值逐漸的遞增，讓消費者在獲得產品的同時，把價值的概念深深的植入消費者的消費理念中。因此對於產品價值的概念已經超越了產品的本身，已經從價值鏈條的角度，開始對產品的價值進行全新的詮釋。
創始人
崔學良先生管理學博士、工商管理碩士
資深人力資源專家
資深銷售管理專家
終端標準化運營管理專家
亞洲終端管理學會專家成員
《地板專家》特聘專家
《中國糖酒報》專欄作家
《行銷傳播網》專欄作家
林業產業協會特聘專家
TSHRV（Training System of Human Resource Value ）人力資源價值培訓體系創始人
