相關詞條
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僱主名牌
僱主名牌這一概念產生於上世紀90年代初，並在近幾年隨著人才競爭的加劇而受到日益關注。Ann認為，僱主名牌（EmployerBrand）是公司在人力資源市...
特徵功能 名牌價值 發展起因 建立過程 實施建議 -
僱主責任
僱主責任是指僱主所承擔的對雇員的責任，包括僱主自身的故意行為、過失行為、無過失行為所致的雇員人身傷害賠償責任。構成僱主責任的前提條件是僱主與雇員之間有著...
法律特徵 成立條件 歸責原則 前提 承擔 -
僱主轉承責任
因為當僱傭關係確定之後，只有當受僱人的行為沒有超出它的職務範圍時，僱主才承擔轉承責任。 筆者以為，若受僱人的行為不是侵權行為，也就不會發生僱傭人的民事責...
什麼是僱主轉承責任 僱主轉承責任的法律適用及其訴訟主體的確定 僱主轉承責任的歸責原則 -
僱主責任險
僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受僱過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷殘或死亡...
概述 附加險 區別 保費計算 政府政策 -
論勞務派遣中的僱主責任
英國法院在處理借用職員案件時，判決結果有的確認一般僱主承擔責任，有的確認特定僱主承擔責任。 在勞務派遣情形下，派遣職員正是處在用工單位的控制之下，因此，...
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雇員福利
雇員福利指的是除工資外的其他形式由企業提供的對員工的獎勵。包括了獎金，保險，休假，實物，旅遊活動等多種形式和內容。
產生原因 薪酬結構 形式 保險 退休金 -
僱主品牌
僱主品牌（The Employer Brand）是僱主和雇員之間被廣泛傳播到其他的利益相關人、更大範圍的社會群體以及潛在雇員的一種情感關係，通過各種方式...
僱主品牌簡介 僱主品牌結構 品牌區別 企業研究 僱主品牌作用 -
僱主責任保險
僱主責任保險，又稱勞工賠償保險。保險人承保雇員在雇用期間受到人身傷害或患職業疾病時，依法應由僱主承擔的經濟賠償責任的責任保險。此種保險屬法律規定的強制保...
概念 責任範圍 費率 賠償 附加險 -
政府雇員
簽1-3年的契約，最高拿14萬甚至更高的年薪；不是公務員，但像公務員一樣面向社會公開招聘，錄用後不占政府部門編制……從2008年7月起，江蘇省揚州市在全...
定義 簡介 背景 意義 高薪 -
僱主
僱主(業主)是指在投標書附錄中稱為僱主的當事人及其財產所有權的合法維承人，一個組織中,使用雇員進行有組織.有目的的活動,且向雇員支付工資報酬的法人或者自然人.。
基本解釋 引證解釋
