簡介
2007年最佳僱主歐姆龍 集團始創於1933年，立石一真先生在大阪建立了一個名為立石電機製作所的小型工廠，當時只有兩名職員。公司在起步階段除了生產定時器外，後來一度專門生產保護繼電器。這兩種產品的製造成為歐姆龍株式會社的起點。為了適應時代的發展，在公司成立50周年紀念時，公司名稱與品牌名稱實現了統一，改為“歐姆龍株式會社”
截止到2012年3月31日有員工35,992人，全球營業額6,195億日元，產品品種達幾十萬種，涉及工業自動化控制系統、電子元器件、汽車電子、社會系統以及健康醫療設備等廣泛領域。
自1933年5月10日創業至今的76年中，通過不斷創造新的社會需求，歐姆龍集團率先研發生產了無觸點接近開關，電子自動感應信號機，自動售貨機，車站自動售檢票系統，癌細胞自動診斷等一系列產品與設備系統，為社會的進步與提高人類的生活水平作出貢獻的同時，歐姆龍集團迅速發展成長為全球知名的自動化控制及電子設備製造廠商，掌握著世界領先的感測與控制核心技術。
創造社會需求，構築“安心”，“安全”，“環保”“健康”的社會，是歐姆龍集團的發展目標。
公司概要
本社：歐姆龍株式會社OMRONCorporation代表者：代表取締役社長 山田義仁
資本金：641億日元(2012年3月31)
集團銷售額：6,195億日元(2012年3月31日)
集團營業利益：401億日元(2012年3月31日)
職工人數：
歐姆龍集團：35,992人(中國合計24,464人
海外總計：15,253人)
企業發展
歐姆龍logo企業產品
無觸點接近開關，電子自動感應信號機，自動售貨機，車站自動售檢票系統，癌細胞自動診斷儀…歐姆龍在世界上率先開發並生產出一系列產品與設備系統。為社會的進步與提高人類的生活水平作出貢獻。創造社會需求，構築“安心”，“安全”，“環保”“健康”的社會是歐姆龍的企業發展目標。
大事記
參加展會、技術交流階段(1970年代)
歐姆龍1972年10月 歐姆龍參加自動化展會
1974年創業者立石一真作為日本國際貿易促進會京都總局副會長訪問中國
1979年與國家公安部開展交通管制系統的技術交流活動
委託生產階段(1980年代)
1980年與上海華一電器廠簽訂繼電器的委託加工貿易契約
1984年簽訂北京—天津高速公路管制系統建設契約與對外經濟貿易合作部簽訂業務委託契約
1988年在大連錄音機廠開始體溫計、血壓計的委託生產業務
1989年在廣州泰福電子廠開始用於印刷電路板的繼電器委託生產
直接投資階段(1990年代)
歐姆龍歐姆龍(大連)有限公司成立
歐姆龍(中國)有限公司成立
上海歐姆龍計算機有限公司成立
1993年
上海歐姆龍自動化系統有限公司成立
上海歐姆龍控制電器有限公司成立
1994年
歐姆龍(中國)有限公司獲準成立投資性公司
歐姆龍(上海)有限公司成立
北京高騰商業電腦系統有限公司成立
1995年
歐姆龍貿易(上海)有限公司成立
與中國教育部合作設立“歐姆龍中國教育基金”(1995～2000年)
歐姆龍(中國)集團有限公司(香港地區)成立
1999年
歐姆龍貿易(天津)有限公司成立
南京東大歐姆龍信息有限公司成立
再投資/協創階段(2000年代)
2001年
歐姆龍工貿(大連)有限公司成立
2002年
中國本社職能成立(北京、上海、香港、深圳)
歐姆龍電子部件(深圳)有限公司成立
歐姆龍(大連)有限公司商品開發分公司成立
歐姆龍(廣州)自動化有限公司成立
2003年
集中採購中心成立
歐姆龍(上海)控制系統科技有限公司成立
2004年
“換檔提速”戰略制定
2005年
歐姆龍(廣州)汽車電子有限公司成立
歐姆龍感測與控制研究開發有限公司成立
2006年
歐姆龍健康醫療商品開發(大連)有限公司開業
歐姆龍(上海)有限公司開業
多摩精密光電(常熟)有限公司成立
歐姆龍精密電子(蘇州)有限公司成立
2007年
歐姆龍索能自動化(上海)有限公司成立
歐姆龍感測與控制研究開發有限公司開業
歐姆龍上海研究開發協創中心開業
2009年歐姆龍（廣州）汽車電子有限公司二期工廠竣工
2010年歐姆龍精密電子(衡陽)有限公司成立
2011年上海歐姆龍控制電器有限公司二期工廠奠基
基本理念
基本理念：企業是為社會做貢獻的。
歐姆龍歐姆龍集團認識到企業是國際社會的一員，為均衡地滿足來自經濟、環境和社會的要求，與企業利益相關者展開誠實的對話，建立更深厚的信賴關係。同時積極踴躍地為社會可持續發展做貢獻，通過公正透明的企業活動，作為“社會的存在”率先發揮其應有的作用。
經營理念
尊重人與創造社會需求
尊重人的經營
企業理念是從以往繼承下來的最重要的因素。是自創業以來的一個不變的普便真理；是歐姆龍的“無形的財產”。“企業理念”用一句話來概括就是“尊重人的經營”。無論是在事業方面還是在經營方面都是本著以人為本，密切關注人與社會的精神發展起來的。在21世紀初最合理化社會即將到來之際，它變得尤為重要。歐姆龍在繼承G'90s的“尊重人的經營”的同時正在進一步對其深化和發展。
創造社會需求
及時掌握社會變化和用戶潛在的需求，不斷地向創造新價值、開拓新市場勇敢挑戰——這就是“創造社會需求”。就是歐姆龍的DNA。是歐姆龍自創業以來引以為榮的獨特風格，也是被稱為永遠的挑戰型企業的原因。更是我們不斷自我鞭策向真正的挑戰型企業努力的表現。
“創造社會需求”——動力的源泉就是“創業精神”。創業以來它始終貫穿在歐姆龍的個人和組織的血脈當中。然而現在這種精神卻已變得驚人的薄弱，歐姆龍必須重新發揮DNA的作用，開展充滿活力的企業活動。
經營目標
通過加強“感測和控制”這一集團的核心力量，向歐姆龍現在的用戶們提供新價值，爭取最大限度地滿足用戶的需求。
長期不斷地創造企業最高價值
企業價值是所有企業相關者所共同關心的問題。所以企業必須把長期不斷地創造金融市場中的企業最高價值作為經營的目標，為達到這一目標首先必須做到讓用戶滿意，在社會上受到好評，讓職工滿意，其結果就是提高了所有企業相關者的滿意程度，而只有實現了這一切才能夠真正地為用戶提供價值。
為用戶提供更高層次的用戶價值
高於CS(customersatisfaction用戶滿意)的價值一歐姆龍一貫注重抓住社會和市場變化創造潛在於用戶中的社會需求。這就是超越一般的用戶滿意提供令用戶“驚喜”的價值。歐姆龍今後應進一步加強在“感測與控制”技術方面的優勢，繼續為用戶提供其所期待的最佳價值同時創造21世紀以及新的時代需求和用戶價值，創造企業的最高價值。
與金融市場的期待相吻合的價值管理
所謂企業就是利用股東的資金，代替股東進行企業活動的組織。置身於國際金融市場的企業，創造出高於資金成本的效益是它的責任，也是社會對它的最基本要求責任。金融市場不希望投資於那些單純利用股東的資本獲取眼前利益的企業，而是希望投資於能夠本著明確目標，長期不斷地擴大收益，有“未來發展前途”的企業，歐姆龍就是本著這樣一個方針進行企業價值的經營管理的。
集團遠景
歐姆龍實行的是預測未來趨勢的前瞻型企業經營。
21世紀的最初10年為目標：以感測&控制為核心，作為國際化企業不斷自我變革，爭取成為對社會發展有貢獻的企業。
健康而活躍的企業
健康的企業=現有事業與新規事業；效益與投資能夠取得平衡的企業活躍的企業=各類人才聚集；能夠創造性挑戰性地開展工作的企業。
融合體企業
實行分權化的各部門在創造本部門最合理化的前提下，同時能夠使集團整體實現最合理化的企業。
全方位當地化企業
利用各地特點為當地社會作貢獻，從全球的角度出發在世界範圍內謀求統一的企業。
獲得榮譽
2008年
歐姆龍電子部件（深圳）有限公司
榮獲“改善殘疾人就業環境優秀企業”稱號
2008年
歐姆龍（上海）有限公司
08年度榮獲兩項重大榮譽
2008年
歐姆龍工貿（大連）有限公司
榮獲大連市“十大高銷售額外商投資企業”稱號
2008年
歐姆龍（中國）有限公司
榮獲2008年度中國優秀誠信企業稱號
2008年
歐姆龍（中國）有限公司
連續四年獲得優秀企業公民稱號
2008年
歐姆龍（中國）有限公司
榮膺“跨國公司中國貢獻獎”
2008年
歐姆龍（中國）有限公司
榮獲2008年度上海市“白玉蘭紀念獎”
2007年11月24日
歐姆龍（中國）有限公司
歐姆龍連續第三年獲得“中國優秀企業公民”稱號
2007年9月4日
歐姆龍（中國）有限公司
歐姆龍（上海）有限公司董事長兼總經理小林雪生獲“白玉蘭獎”
2007年3月22日
歐姆龍（中國）有限公司
促進中日新聞交流突出貢獻
2007年1月12日
歐姆龍自動化（中國）統轄集團
2006年度中國工控及自動化領域（十大自動化新聞、十佳市場活動、創新產品獎）
2006年12月15日
歐姆龍（中國）有限公司
2007中國傑出僱主
2006年12月1日
歐姆龍株式會社
企業品牌形象調查中排名29位
2006年11月27日
歐姆龍（上海）有限公司
日經產品製造大獎
2006年9月29日
歐姆龍（中國）有限公司
第二屆中國優秀企業公民
2006年9月7日
歐姆龍（中國）有限公司
總經理山下利夫榮獲跨國公司傑出人物－金鑰匙獎
2006年
歐姆龍（大連）有限公司
大連市出口創匯第8名，銷售第9名。大連市，全國雙優企業
歐姆龍（天津）貿易有限公司
天津保稅區百強企業稱號
歐姆龍電子部件（深圳）有限公司
深圳市高新技術企業稱號
歐姆龍（上海）有限公司
在華投資外資企業最佳僱主獎
歐姆龍（中國）有限公司
2005年度/2006年度中國最佳企業公民獎
歐姆龍電子部件（深圳）有限公司
歐姆龍電子部件（深圳）有限公司(OMZ)繼續位列中國零部件百強企業
歐姆龍以科技創造健康與智慧型生活的美好未來
2013年-2014年初，全球知名的自動化控制及電子設備製造商歐姆龍在北京、上海、廣州三地舉行了“全智動·創未來”歐姆龍技術綜合展（以下簡稱“綜合展”）。在綜合展上，歐姆龍全方位展示了“感測與控制”的核心技術，以及集團獨有的“新自動化”理念，提出要以自動化最大限度釋放人類智慧與創造力，推動自動化技術與社會各領域同步發展。
