信衛平

信衛平，中國勞動關係學院經濟管理系副主任、教授。 ）、《構建“工資集體協商”的社會基礎――基於一線勞動者的視角》（經濟社會體制比較，2010.5期，本文被人大複印報刊資料《勞動經濟與勞動關係》2011.1期全文轉載。 《國際金融危機與中國最低工資標準》（中國勞動關係學院學報，2010.1期）。

信衛平，中國勞動關係學院經濟管理系副主任、教授。1987年畢業於中國人民大學經濟學系，獲經濟學碩士學位。主要講授政治經濟學、個體經濟學、總量經濟學、管理經濟學等課程。主要研究方向：收入分配理論、勞動關係與勞動報酬等。主編、合作出版10餘部著作和教材，在核心期刊發表論文和譯文數十篇，多篇論文獲省部級和學院科研成果獎。代表作有：《公平與不平――當代中國的勞動收入問題研究》（中國勞動社會保障出版社，2002，本書被國家新聞出版署批准為“十五”期間國家重點圖書。）、《構建“工資集體協商”的社會基礎――基於一線勞動者的視角》（經濟社會體制比較，2010.5期，本文被人大複印報刊資料《勞動經濟與勞動關係》2011.1期全文轉載。）；《促進民富國強的思考――基於提高勞動報酬的視角》（江漢論壇，2010.9期）；《重建公平與效率相統一的分配製度》（中國勞動關係學院學報，2010.3期，本文被人大複印報刊資料《社會主義經濟理論與實踐》2010.9期全文轉載。）。《國際金融危機與中國最低工資標準》（中國勞動關係學院學報，2010.1期）。主持或參與國家、省部級和院級科研課題10餘項。曾被評為北京市成人院校優秀中青年骨幹教師，連續多年被評為學院“十佳”教師。