學術研究
近年主要研究全球價值鏈升級問題,在國內本領域產生一定影響。在《管理世界》、《中國工業經濟》等頂級、權威或核心刊物上發表論文30餘篇。研究成果榮獲商務部一等獎一項(獨立)、商務部優秀著作獎一項(獨立)、浙江省哲學社會科學三等獎等省部級獎勵三項。任國家自然科學基金評審專家,《管理世界》、《中國工業經濟》等權威期刊匿名評審專家。主持國家自然科學基金項目2項(面上、青年)、省部級項目20餘項(重點項目7項)。
企業實戰
俞榮建具有10餘年人力資源管理領域的專業經驗,常年為浙江移動、浙江菸草、浙江電力、貝因美等上市公司或知名企業提供人力資源管理諮詢與高管培訓服務,內容包括“高績效人力資源管理、勝任力模型管理、職業發展管理以及薪酬與績效管理”等人力資源管理的核心問題。