簡要概述
2005年保山乾茶產量1.35萬噸，比上年增加0.13萬噸，增長10.65%，實現工農業總產值2億元以上，比上年增加0.55億元，增長38.19%。全市茶葉獲得豐產豐收，茶葉產值突破歷史新高。
詳細介紹
保山市茶業協會成立於2000年，是經民政部門批准、具有法人資格、由全市茶葉行業生產、科研、教育的茶葉企事業單位、個人及茶農自願組成的社會團體，是不以營利為目的的跨部門、跨所有制的全市性行業組織。協會第二屆理事會自2005年選舉產生以來，認真履行各項職責，忠實服務茶業發展大局，在中共保山市委、市政府及市茶葉領導小組的正確領導下，與市茶葉領導小組辦公室、市經作站一道，認真做好全市的茶葉行業的管理工作，廣大會員積極進取、努力拚搏，為保山市茶葉產業平穩較快發展作出了較大的貢獻。
這次會員代表大會，聽取了協會第二屆會長李其邦代表第二屆理事會作的工作報告、協會第二屆秘書長謝金勝作的財務報告、協會第二屆副會長段學良作的協會章程修改草案及第三屆理事會專家委員會推薦人選的說明、協會第二屆副會長許本榮對第三屆理事會理事、常務理事、會長推薦人選的說明。會員們對協會5年多來的工作予以了充分的肯定。
大會全面傳達學習了2012年保山市茶葉工作會議精神，安排部署了今後五年的協會工作：
一是要把增強自主創新能力作為服務茶業發展的核心，以充分發揮協會在茶業發展創新體系中的重要作用為著眼點，搭建形式多樣、各具特色的交流平台，繼續辦好“茶葉之聲”，吸引廣大茶人參與；要以將更多的社會科技資源引向茶企、引入茶鄉為著力點，深入開展“講理想、比貢獻”活動，推動企業會員成為技術創新主體，不斷提高茶業發展科技的能力和水平，促進社會和諧發展；要以凝聚創新智慧、服務科學決策為切入點，組織茶葉科技工作者深入調查研究，積極建言獻策，努力把會員個體智慧凝聚為協會的集體智慧；要以促進茶文化大發展大繁榮為出發點，積極參與社會文化建設。
二是要以促進茶葉科技人才成長作為服務廣大會員的重要抓手，為創新型茶葉科技企業發展壯大提供良好環境，在推動建設“科技興茶”方面更加積極進取、奮發有為。要充分利用協會的人才優勢，深入開展茶業發展情況的調查研究，為市委、市政府的決策提供依據。要著眼於推動和形成創新型人才競相湧現的良好局面，高度重視知識更新和專業培訓工作，大力表彰獎勵優秀茶葉科技工作者，培養和舉薦一批承前啟後、堪當重任的青年茶葉科技工作人員，努力使協會成為造就高水平茶葉科技人才的重要通道；要著眼於建設社會主義核心價值體系，注重發揮協會在規範學術行為方面的獨特作用，大力發展科學文化，培育創新文化，推動制定預防和懲治學術不端行為的政策法規，加大科學道德規範實施力度，廣泛開展科學道德和學風建設宣講活動，引導茶葉科技工作者堅定理想信念，努力成為良好學術風氣的維護者、嚴謹治學的力行者、優良學術道德的傳承者。
三是要把提高服務會員的能力和水平作為協會加強自身建設的重點，把廣大會員緊緊團結在協會周圍的工作做得更加紮實有效。要認真貫徹落實民主辦會的原則，圍繞充分發揮協會會員的作用，進一步健全完善會員代表任期制和建議制，加強協會專門委員會的建設，不斷增強協會對的吸引力和凝聚力。要圍繞擴大協會組織覆蓋面，高度重視與省、縣、鄉協會和茶葉專業合作組織的聯繫，進一步加強思想溝通、情感交流和工作上的協調配合聯。要深入基層一線，與廣大會員開展面對面、手拉手、心貼心的調研訪談活動，推動解決他們最關心最直接最現實的利益問題，引導會員自覺地把思想和行動統一到市委、市政府重大戰略決策和部署上來，把廣大會員更好地團結在黨和政府周圍。
會員代表大會選舉產生了由70位理事組成的保山市茶業協會第三屆理事會。第三屆理事會第一次會議，選舉產生了33位常務理事會和會長、副會長、秘書長、副秘書長，選出了由27人組成的專家委員會；修改通過了《保山市茶葉協會章程》；決定聘請保山市委副書記李雄為協會顧問、保山市人民政府副市長劉剛為協會名譽會長。李其邦被選為保山市茶業協會第三屆理事會會長，許本榮等11人被選為副會長，謝金勝為協會秘書長。
會員代表大會期間，還進行了學術交流。保山市經作站、保山市農業科所、各縣區茶葉站的專家及參會的茶葉企業、茶葉專業合作社代表，就茶葉加工機械改良、茶園多樣性種植、茶葉採摘加工等技術進行了專題交流，對保山市茶葉產業今後的發展方向、如何進一步開拓茶葉市場等問題作了探討。
