產生環境
作業性違章常見於工程施工基建和檢修維護中，作業性違章是一種極其不安全的工作行為。
產生原因
人的行為是人內在心理的反映，作業性違章的發生也必然有其內在的原因，現從安全心理學角度分析一下作業性違章發生的主觀原因。
一、僥倖心理。是許多違章人員違章前的一種重要心態，把出事的偶然性絕對化，認為偶然出現一些違章行為也不會發生事故。在現實工作中，對發生僥倖心理的人時有所見。
二、惰性心理。也稱為“節能心理”，是指在作業中儘量減少能量支出，不按規章制度執行，擅自將幾項操作內容合併操作，或未使用相應的安全用具就工作的違章行為。
三、逞能心理。爭強好勝，積極表現自己，能力不強但自信心過強，不思後果、蠻幹冒險作業。
四、逐利心理。為追求高額計件工資，盲從加快操作進度。
五、逆反心理。是一種無視社會規範或管理制度的對抗性心理狀態，分為顯性對抗和隱性對抗兩種。顯現對抗：當面頂撞，不但不改正，反而發脾氣，繼續違章。隱性對抗：表面接受，心理反抗，陽奉陰違，口是心非。
六、從眾心理。是指個人在群體中由於實際存在的或頭腦中想像到的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現出與群體中大多數人一致的現象。表現為別人怎么乾就跟著怎么乾，不管違章與否。
七、自負心理。是造成事故的主要心理因素之一。盲目相信自己的以往經驗，認為技術過得硬，保準出不了問題。是以往成功經驗或習慣的強化，多次做也無問題。我行我素。
八、好奇心理。好奇心人皆有之。是對外界新異刺激的一種反應。以前未見過，感覺很新鮮，亂摸亂動，一些設備處於不安全狀態，而影響自身或他人的安全。
