余仲華

1990年7月至1992年11月，在國家人事部人才研究所人才資源開發研究室工作。 1992年11月至1994年9月，在中國人事與人才科學研究所人才資源開發研究室工作，任助理研究員。 2001年4月至2004年2月，中國人事科學研究院人事與人才科學研究所·中國人才研究會辦公室副研究員，兼任中國人力資源開發研究會理事、中國人才研究會信息開發部主任。

中國人事科學研究院副研究員
個人基本情況
余仲華，1963年清明出生，浙江龍遊人，中共黨員。1986年7月，畢業於北京工業學院基礎科學部，獲理學學士學位，被推薦攻讀碩士學位；1987年10月，加入中國共產黨；
主要任職簡歷
1989年4月至7月，在國家人事部人才研究所工作。
1989年7月至1990年7月，下基層鍛鍊一年，在天津警備區坦克一師軍訓兩周、攀枝花鋼鐵公司焦化廠勞動一個月、武鋼黨校政治理論學習一個半月、武漢鋼鐵（集團）公司人事部計畫科工作十個月，任國家人事部赴武鋼鍛鍊隊臨時黨支部組織委員、生活組組長、一班黨小組長。
1990年7月至1992年11月，在國家人事部人才研究所人才資源開發研究室工作。1991年3月起，承擔中國產業人力資源開發聯絡網組織和管理工作，歷任責任編輯、秘書處處長等。中國產業人力資源開發聯絡網作為部際間、學術性、項目性的民間交流和非常設性組織，最多時有150個單位，以產業性部委，國有特大型、集團型和行業型企業為主。
1992年11月至1994年9月，在中國人事與人才科學研究所人才資源開發研究室工作，任助理研究員。
1994年9月至2001年4月，中國人事科學研究院人事與人才科學研究所人才資源開發研究室工作，任副主任（副處級，一直主持研究室工作）、助理研究員、副研究員、第二黨支部宣傳委員、所學術委員會委員，兼任中國人力資源開發研究會理事。
2001年4月至2004年2月，中國人事科學研究院人事與人才科學研究所·中國人才研究會辦公室副研究員，兼任中國人力資源開發研究會理事、中國人才研究會信息開發部主任。
2004年2月至2006年3月，中國人事科學研究院人才資源開發研究室副主任（副處級，、副研究員，2005年5月起主持研究室工作，繼續兼任中國人力資源開發研究會理事、中國人才研究會信息開發部主任。2006年4月起，兼任中國人才研究會理事。
2006年3月30日至2009年9月，中國人事科學研究院績效評估研究室主任（正處級）、副研究員，兼任人事部中級職稱評審委員會委員、院學術委員會委員、第二黨支部宣傳委員、中國人力資源開發研究會理事、中國人才研究會理事兼信息開發部主任。
2009年10月起，中國人事科學研究院電子政務與績效管理研究室副研究員（技術五級）。