個人經歷
何文盛何文盛，男，現任蘭州大學管理學院副院長，教授，碩士生導師，荷蘭萊頓大學公共管理學碩士，蘭州大學管理學博士。主要研究領域為戰略管理、政府績效管理、領導科學等。2005年赴德國萊比錫商學院接受工商管理課程培訓，2007年參加世界銀行學院和清華大學聯合舉辦的可持續發展課程培訓。
何文盛博士在繁重的教學科研工作之餘，廣泛參與各種社會活動，積極履行社會責任。社會及學術兼職有：甘肅省消費者協會常務理事，甘肅省行政管理學會理事、甘肅省管理學會理事、甘肅省民營經濟研究會特聘研究員、甘肅省電子商務協會高級顧問。他還多次以專家身份受邀為新華社甘肅分社、中央電視台、甘肅廣播電影電視總台、蘭州電視台、中國青年報等媒體的專題節目及欄目進行點評。受聘為甘肅省廣播電影電視總台“時事大家談”欄目特約觀察員，以及蘭州市女大學生就業創業導師團導師。曾先後2次擔任公共事業價格調整聽證會代表。
成就
主持國家社科基金研究項目1項，教育部軟科學研究項目1項，中央高校科研業務費重大項目1項，中央高校科研業務費一般項目1項，政府與企業橫向研究課題6項，參與國家自然科學基金項目2項，出版著作2部（1部任主編，1部擔任副主編），在公開出版的學術期刊上發表論文二十多篇，獲得蘭州大學教學成果獎2等獎1次，蘭州大學教學成果1等獎1次（排名第2），甘肅省教學成果獎1等獎1次（排名第2），甘肅高等學校教師成才獎，4次赴國外參加學術會議，多次赴國外進行訪問交流。過去10年間，何文盛博士先後訪問過美國哈佛大學、雪城大學、波特蘭州立大學、內華達大學雷諾分校、西華盛頓大學、羅格斯大學、德州大學阿靈頓分校、德國萊比錫商學院、荷蘭萊頓大學、荷蘭伊拉斯姆斯大學、英國薩瑞大學、澳大利亞國立大學、澳大利亞阿德雷德大學、紐西蘭奧克蘭大學、義大利都靈大學、法國國家電信學院、日本早稻田大學、韓國漢城國立大學、高麗大學、全南大學、香港中文大學、香港城市大學、香港科技大學、台灣政治大學等超過三十餘所國（境）外著名大學。
主要的科研項目
【1】 2011.7至2014.6 主持國家社會科學基金項目“地方政府績效評估結果偏差的影響因素、生成機理及矯正對策研究”（項目號：11BGL073）
【2】 2012.1至2012.12 主持中央高校基本業務費重大項目“基於價值的政府績效管理學研究”。
【1】 2011.1至2013.12，參與國家自然科學基金項目“政府績效管理的價值分析及其理論範式研究”（項目號：71073074）。
【2】 2011-2012年度甘肅省財政廳1項橫向課題“一事一議財政獎補項目績效評估項目”。
【3】 2010.1至2010.12，主持中央高校基本業務費項目“縣級政府績效評估的責任問題研究”。
【4】 2007.9至2008.2，參與企業橫向項目—甘肅亞盛實業（集團）股份有限公司高層管理人員能力開發研究項目；
【5】 2007.9至2008.4 世界銀行項目“支持貧困、失業/下崗婦女就業項目——蘭州、白銀培訓需求及就業狀況調研項目”。
【6】 2006-2009年度，參與國家自然科學基金項目“中國地方政府績效評價組織模式與管理研究”（課題批准號：70673031）；
【7】 2005.7至2007.1 參與國際項目“中加合作甘肅勞動力市場管理人員能力培養研究項目”；
【8】 2004年，主持教育部軟科學重點研究項目“西部欠發達地區國家大學科技園建設若干問題研究”。
主要研究成果
學術論文
【1】 何文盛，王 焱等. 二次評估：政府績效評估結果偏差的測量, 蘭州大學學報（社科版）（CSSCI），2013年第6期；
【2】 HE Wensheng, LI Minghe, The Exploration of Undergraduates Research and Innovation Capacity Cultivation: an Example of the “Success Project”(ISSHP & EI檢索), 第二屆社會科學和教育學術研討會（ICSSE 2013），2013.12.
【3】 HE Wensheng, JIANG Yating, A Study on the Environmental Deviation of Chinese Local Government Performance Evaluation Results(ISSHP & EI檢索), 第二屆社會科學和教育學術研討會（ICSSE 2013），2013.12.
【4】 何文盛，李明合等. 地方政府績效評估結果偏差的矯正路徑探析：基於一種責任管理機制的視角, 西北大學學報（哲學社會科學版）（CSSCI）， 2013年第1期；
【5】 何文盛，王 焱等. 政府績效評估結果偏差探析：基於一種三維視角，中國行政管理（CSSCI），2013年第1期；
【6】 何文盛, 廖玲玲等. 中國地方政府績效評估的可持續性問題研究：基於“甘肅模式”的理論反思，公共管理學報（CSSCI），2012年4月；
【7】 何文盛、廖玲玲、李明合. 我國地方政府績效評估結果偏差的分類研究：概念、類型與生成機制，福建論壇（CSSCI），2012年第10期;
【8】 何文盛，王 焱等，政府績效管理：通向可持續性發展的創新路徑，中國行政管理（CSSCI），2012年第4期；
【9】 何文盛, 蔡明君等.美國聯邦政府績效立法演變分析：從GPRA到GPRAMA，蘭州大學學報（社科版）（CSSCI），2012年第2期；
【10】Wensheng He, Lingling Liao, Mingjun Cai, Research on the Deviation of Chinese Local Government Performance Evaluation, BIFE 2012會議論文集（EI檢索）
【11】He Wensheng, Liao Lingling, Wang Yan. Influences and References of the PART in US on Chinese Local Government Performance Management，IEEE BIFE 2011會議論文集（EI檢索）；
【12】He Wensheng, Sun Luen, Comparison of E-government Strategy Between Chinese and Foreign Nations(EI & ISTP檢索), 2011商業管理與電子信息國際學術會議論文集，2011年5月；
【13】He Wensheng, Sun Luwen, Liao Lingling. Governance Transformation of Chinese Local Government in the Context of Low Carbon Economy Opportunities and Challenges(EI & ISTP檢索), 第四屆計算科學與最佳化國際大會(CSO 2011)論文集，2011年4月出版；
【14】Sun Luwen, He Wensheng, Value Analysis of the Foreign E-Government Development Strategies，International Conference on Management and Service Science（EI & ISTP檢索）,2011年8月出版；
【15】何文盛, 廖玲玲, 孫露文等.中國地方政府績效評估中公民參與的障礙分析及對策，蘭州大學學報（社科版）（CSSCI），2011年第1期；
【16】何文盛等，公共項目評估分級工具（PART）評析：價值分析、內容特徵與經驗借鑑，管理學在中國學術研討會論文集（ISTP檢索），美國科學出版社，2010年9月；
【17】何文盛, 張志棟. 美國政府績效評價中項目評估分級工具：背景、內容與借鑑[J].蘭州大學學報（社會科學版）（CSSCI），2009年第1期；
【18】何文盛, 張恆. 行政生態學視角下的中國西部地區政府行政改革[J]，西北師大學報（社會科學版）（CSSCI），2008年第6期；
【19】何文盛, 張志棟. 構建核心競爭力：中國企業適應未來全球化競爭的必然選擇[J].蘭州大學學報（社會科學版） (CSSCI)，2007年第2期；
【20】何文盛, 論企業併購與全球化背景下企業核心競爭力構建[J].蘭州商學院學報，2006年第2期；
【21】何文盛, 王定峰. “新公共管理主義”理論及其發展趨勢[J].蘭州大學學報（社會科學版）（CSSCI），2006年第1期；
【22】何文盛, 張志棟. 論我國的行政聽證制度[J]. 美中公共管理，2005年10月；
【23】何文盛, 王定峰. 大學科技園建設的回顧與思考[J]. 中國高校科技與產業化，2005年第6期；
【24】何文盛, 王定峰. 大學科技園發展戰略之“西部版”[J]. 中國高校科技與產業化，2004年第12期；
【25】張恆; 何文盛. 美國金融監管模式改革對我國的啟示[J]. 財會研究，2011年11月；
【26】張恆; 何文盛. 中國上市公司控制權市場制度的演進與公司治理[J]. 開發研究（CSSCI），2009年10月。
研究報告
【1】《西部欠發達地區國家大學科技園建設若干問題研究報告》，2005年。
【2】《支持貧困、失業/下崗婦女就業項目：蘭州、白銀培訓需求及就業狀況調查研究報告》，2008年。
【3】《甘肅省財政廳農村公益事業“一事一議”財政獎補政策評估》，2011年，2012年。
出版的著作
【1】 何文盛等，中國政府績效評估責任問題研究，北京：中國社會科學出版社，2013年4月；
【2】 包國憲、何文盛等，從績效管理到績效領導的公共部門創新理論與實踐，北京：科學出版社，2011年12月。
