UJOY獵頭服務中心成立於2004年，是江蘇省內最早從事獵頭服務的專業獵頭機構之一。自成立初，UJOY獵頭服務中心一直以輔佐企業“得才”、幫助個人“成才”為己任，秉承“客戶滿意至上”的服務理念，採用科學、專業、高效的獵尋運作模式，致力於中高級精英人才的獵尋服務。
佑佐獵頭 經過多年孜孜不倦的耕耘，UJOY獵頭以其優質的服務獲得了客戶的一致稱讚，在業界享有美名與聲譽，並取得了多項令人矚目的成就：
累計為多家著名跨國公司和中國知名大企業，以及更多高成長的企業，提供了有效的獵頭服務；
客戶滿意率多年保持90％以上；
正式舉薦的成功率連續5年超過90％；
成功舉薦的職位，最高年薪超過百萬元；
擁有精心甄選的動態高級人才庫；
在行業領先的地位被多家主流媒體廣泛關注及報導；
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通過佑佐獵頭招聘，比通過一般招聘更有效。
高端人才不願在職場曝光，人才擔心曝光後被原僱主發現，特別搶手的人才很難招募，而佑佐獵頭招募渠道多，同時避免“同業挖角”的尷尬。其次公司高級職位在沒有替代人選時，必須秘密進行，只有委託獵頭才能做到。
通過佑佐獵頭招聘，比通過一般招聘更快速。
由於佑佐獵頭招聘是主動出擊，迅速鎖定尋訪的範圍，與候選人建立聯繫。並在封閉的渠道里與候選人一對一交流，可以有效地達到招聘目標。
通過佑佐獵頭招聘，比通過一般招聘更準確。
由於佑佐獵頭公司主要從客戶競爭對手公司內相同的職位上挖人，尋訪到的人才一般比較符合要求，因而試用期走人的現象比較少。而且，候選人在成功推薦並上班後，佑佐獵頭會提供一系列的服務，幫助候選人儘快適應新公司的崗位，避免招聘失敗造成的風險。
通過佑佐獵頭招聘，比通過一般招聘更優秀。
優秀人才往往被原來的老闆重用，流動市場上少見。高級人才跳槽喜歡通過獵頭公司或朋友推薦，可以獲得薪金談判的緩衝。正規的獵頭公司有廣泛的尋訪網路，對推薦人才進行反覆甄選、履歷驗證或人事調查，具有效率高、及時準確等特點同時可以避免用人失誤。
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