企業長期價值

(一)我們的人生觀和處事哲學的核心就是:先做人後做事 1、做人:做人就是要以“德”為先,講“仁、義、誠、信”。 (二)我們的指導思想是:“人才為本、文化為根、服務為宗”。

一個需要發展的企業應該做到: 講信用,講信用是一種現代社會無法或缺的個人無形資產。誠信的約束不僅來自外界,更來自我們的自律心態和自身的道德力量。一絲一毫關乎節操,一件小事、一次不經意的失信,可能會毀了我們一生的名譽,誠信是企業立業之本,發展之道
(一)我們的人生觀和處事哲學的核心就是:先做人後做事
1、做人:做人就是要以“德”為先,講“仁、義、誠、信”。做人就要做好人,什麼是好人?有理想、有道德、有文化、有紀律的人是好人;對國家、對民族、對人民有貢獻的人是好人。我們不求長命百歲,但求“生的平凡,死的偉大”,用宋朝女詞人李清照的話說:生當作人傑,死亦為鬼雄
2、做事:堂堂正正做人,老老實實做事,乾工作不只是為了個人滿足,更要得到社會的贊同和認可,為社會創造財富,這樣活著才有意義。我們要求幹部職工克服“自負、自足、自餒;畏首、畏尾、畏難”三自三畏的心理,堅持“吃虧吃氣吃苦,苦盡甘來;盡職盡責盡力,力所能及”的三吃三盡精神,充分發揮自己的聰明才智,在獲得事業成功的同時,也給國家創造豐厚的效益。
(二)我們的指導思想是:“人才為本、文化為根、服務為宗”。
1、人才為本:
人是生產力中最活躍、最重要的因素,人才資源是第一資源。實施人才興業戰略,大力培養造就各類高素質人才,尊重知識,尊重人才,努力營造鼓勵人才幹事業的平台。
2、文化為根:
企業以文化為根,優秀的企業文化可促進企業發展、增強企業活力、提高企業的核心競爭力。公司每年舉行五大傳統活動的目的在於起到凝聚和激勵作用,樹立公司的企業形象。企業充分重視企業文化的建設。尤其注重三個方面的企業文化:創新文化、誠信文化和團隊文化。
3、服務為宗:
服務是客戶的宗旨,切實把好服務關,做到“以客戶為導向,以方案為根本,以滿意為原則”用自己的誠信贏得客戶的讚譽和信賴

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