企業長期價值

（一）我們的人生觀和處事哲學的核心就是：先做人後做事 1、做人：做人就是要以“德”為先，講“仁、義、誠、信”。 （二）我們的指導思想是：“人才為本、文化為根、服務為宗”。

一個需要發展的企業應該做到： 講信用，講信用是一種現代社會無法或缺的個人無形資產。誠信的約束不僅來自外界，更來自我們的自律心態和自身的道德力量。一絲一毫關乎節操，一件小事、一次不經意的失信，可能會毀了我們一生的名譽，誠信是企業立業之本，發展之道
（一）我們的人生觀和處事哲學的核心就是：先做人後做事
1、做人：做人就是要以“德”為先，講“仁、義、誠、信”。做人就要做好人，什麼是好人？有理想、有道德、有文化、有紀律的人是好人；對國家、對民族、對人民有貢獻的人是好人。我們不求長命百歲，但求“生的平凡，死的偉大”，用宋朝女詞人李清照的話說：生當作人傑，死亦為鬼雄。
2、做事：堂堂正正做人，老老實實做事，乾工作不只是為了個人滿足，更要得到社會的贊同和認可，為社會創造財富，這樣活著才有意義。我們要求幹部職工克服“自負、自足、自餒；畏首、畏尾、畏難”三自三畏的心理，堅持“吃虧吃氣吃苦，苦盡甘來；盡職盡責盡力，力所能及”的三吃三盡精神，充分發揮自己的聰明才智，在獲得事業成功的同時，也給國家創造豐厚的效益。
（二）我們的指導思想是：“人才為本、文化為根、服務為宗”。
1、人才為本：
人是生產力中最活躍、最重要的因素,人才資源是第一資源。實施人才興業戰略，大力培養造就各類高素質人才，尊重知識，尊重人才，努力營造鼓勵人才幹事業的平台。
2、文化為根：
企業以文化為根，優秀的企業文化可促進企業發展、增強企業活力、提高企業的核心競爭力。公司每年舉行五大傳統活動的目的在於起到凝聚和激勵作用，樹立公司的企業形象。企業充分重視企業文化的建設。尤其注重三個方面的企業文化：創新文化、誠信文化和團隊文化。
3、服務為宗：
服務是客戶的宗旨，切實把好服務關，做到“以客戶為導向，以方案為根本，以滿意為原則”用自己的誠信贏得客戶的讚譽和信賴