小說類型企業管理內容簡介本書給出的答案是否定的,接過父輩的“槍”,企業依然可以長期繁榮並成長。井上和弘作為日本經營管理方面的專家和資深顧問,先後指導並培訓過1000餘家中小公司和s08位日本“第二代”接班人,被譽為日本中小企業的“主治大夫”,他的一生中曾經目睹了日本不少公司,不論父輩們辛苦創建了多么輝煌的事業,由於交接班的失敗,財富灰飛煙滅的也不在少數,公司交接班的技巧,是關係到企業能否長期繁榮的關鍵,交接班的時點,是一個公司的弱點最容易暴露的時期。日本和中國文化一脈相承,企業在發展過程和階段中所呈現的問題趨同,《放心交班:企業久繁榮的方法以和策略》的觀點對於我國民營企業在交接班的方法和策略上,有很大的啟示和借鑑作用……
