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企業組織重組
組織重組(Organizational restructuring)就是對企業組織運營體系的系統性整改,包括業務流程、作業制度、部門設定、崗位設定、人員...
包含內容 發展趨勢 影響 實例分析 決策組織重組 -
企業兼併重組
企業兼併重組: 指在企業競爭中,一部分企業因為某些原因無法繼續正常運行,考慮到員工等各方面利益,按照一定的程式進行的企業兼併和股權轉讓,從而實現企業的變...
介紹 相關內容 最新動態 -
圖解企業重組
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企業策劃
企業策劃是對企業主導人物思想的科學規範,並轉化成可執行的框架與流程,類似於建築業的建築工程師工作。
概述 優勢 分類 思路 -
《企業併購重組通論》
《企業併購重組通論》一書作者姜寧,該書於2009年由經濟科學出版社出版。
圖書信息 內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
企業策劃學
1.1 1.2 1.3
圖書信息 內容簡介 目錄 -
企業併購重組的法律透視
《企業併購重組的法律透視》由北京市道可特律師事務所撰寫,對企業發展過程中不能迴避的問題進行回答。該書以立法動態和法律實踐為基礎,對企業併購重組全流程進行梳理。
內容簡介 目錄 出版信息 作者簡介 -
企業併購重組通論
《企業併購重組通論》,是2009年經濟科學出版社出版的圖書,作者是姜寧。
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
兼併重組
兼併重組,即企業的兼併重組, 指在企業競爭中,一部分企業因為某些原因無法繼續正常運行,考慮到員工等各方面利益,按照一定的程式進行的企業兼併和股權轉讓,從...
主要形式 一般原則 一般程式 -
企業資源發展策劃
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